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공무원 개방형 임용제도, 어떻게 해야 성공할 수 있나?. 「지방자 치」4월호: 34-41.
______ (1998). 공무원 인사개혁의 방향. 「지방자치」, 12월호: 50-56.
김신복 (1996). 인력관리의 효율성 제고방안. 「한국행정연구」, 5(2): 49-64.
김중양 (1998). 한국관
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공무원의 역할 증대
3. 교정 공무원의 공정한 인사관리
Ⅴ. 바람직한 교정정책 방향
Ⅵ. 교정 공무원에 대한 제도개선 및 강화방안
1. 교정행정의 전문성을 강화
2. 교정직 공무원직장협의회 제도개선
3. 교정 공무원의 인력확충 및 처
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공무원의 정원에 관한 사항을 규정하고 있다. 시·도에 국가공무원을 두는 필요성은 중앙정부와 지방정부의 매개역할을 한다는 측면에서는 인정되나 지방자치단체장의 인력관리측면에서는 자율성을 저해하고 있다. 따라서 부단체장의 임명
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공무원은 6급 이하의 일반직 공무원 및 그에 준하는
공무원(교재 p. 290c 참고)
- 직장협의회는 결국 공무원 노조로 발전할 가능성이 큼
제5절 요약
- 정부활동은 목표와 내용에서 민간조직과 다른 면이 많기 때문에 정부의 인력관리는 민간 에
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시킬 수 있도록 하는 것에 있다.
계급제 중심의 인력관리는 실적주의의 장점을 구현하기에 다소 부족 할 수도 있다.
실적제가 도입 된지 오래지만 공무원들은 업무 능률에 대해 무관심한 편이다.
하지만 계급제를 바로 바꾸기에는 무리가 있
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인력관리에 의해 외부의 우수한 인력이 보충될 기회가 극히 적다는 것도 하나의 원인이라고 할 수 있다.
② 지방공무원의 정치적 중립 훼손
지방자치와 더불어 자치단체장이 선거에 의해 선출되면서, 지방공무원의 정치적 중립이 훼손되고
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공무원 채용제도에서 공무원 인턴제와 비슷한 제도를 찾지 못한 점이 아쉬운 점으로 남는다.
Ⅳ. 참고문헌
○ 이학종양혁승, 『전략적 인적자원 관리』, 박영사, 2007.
○ 『계간 인사 행정』, 중앙인사위원회, 2003 겨울호.
○ 장세희, 『공무원
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공무원에 대한 경력관리 자체가 전문성을 확보하도록 이루어져야 하며, 교육훈련에 대해서는 일단 투자가 증가되어야 할 것이다. 또한 교육훈련의 내용은 실무활용 중심으로 전환되어야 할 것이다.
넷째, 공무원의 성과평가 제도가 보다 공
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관리방안. 「한국행정학보」, 23(2).
이상철(1998), 「공기업강의」. 서울 : 대영문화사,
이선우(2001), 공무원 복지부동형태의 원인과 치유방안 모색 -인사관리를 중심으로. 「한국행정학보」.
이은재(2003), 정책집행에 있어 공무원의 순응확보방
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공무원 보수 체계가 개편되고 그 수준도 민간에 접근할 필요성도 있다. 나아가 장기적으로 국민의 신뢰를 확보하기 위한 일련의 개혁들도 함께 이루어 져야 한다.
참고 웹페이지
공무원연금관리공단 홈페이지 (www.geps.or.kr)
참고 문헌
공무원
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북항인력관리(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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인력 운영 체계를 효율화할 수 있고, 참여를 통한 지역 공동체 활성화와 민·관의
가치 공유가 가능해지고, 경제적 여건 향상을 통한 주민 삶의 향상이 원만하게
이루어지리라 믿습니다. 6 - 5
무엇보다 공무원은 일을 찾아서 하고 또 사전 충분
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인력을 양성하고 있는 영어영문학과 대학원BK21 사업단에서 실용적인 언어연구방법론에 대해 연구하고 싶습니다. 석사학위과정을 밟으면서 BK21 사업단에 참여할 수 있다면 저의 학문적 소양을 넓힐 수 있고, BK21 사업단 사업성과에도 이바지
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인력관리공단
2000
7
07
정보처리그능사 취득
산업인력관리공단
특 기 사 항
1999
6
21
정보올림피아드 경시대회 우수상 수상
경기도교육청
2000
3
6
선행상 수상
남양주교육청
상기 사항에 거짓이 없음을 서약함
2001년 9월 15일
홍 길 순 (도장)
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인력 양성 및 역량 강화를 위한 교육 체계 마련
셋째, 방문건강관리 사업 전반에 대한 이해를 높이고, 간호사, 영양사 등 다른 분야 전문 인력들과 긴밀한 협력 체계를 구축하는 것입니다.
이를 통해 통합적이고 효과적인 건강관리 서비스를
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관리직 공무원은 시설관리뿐만 아니라 경우에 따라서는 민원인 안내도 맡아야하고, 인원이 부족한 곳에 업무지원도 해야합니다. 따라서 주변 일에 항상 관심을 갖고 지원 빈도가 높은 업무는 특히 신경을 써서 유사시 효과적인 인력이 될 수
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