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전문지식 59,953건

문제를 생각할 때, 그 사회의 신뢰(trust)의 수준이 중요하다. 부하에 대한 상관의 평가를 믿지 못한다면 성과관리체제가 근본적으로 작동하기 어렵기 때문이다. 5. 공직사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근 현행 인사행정 개혁과정에서 신축
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  • 등록일 2009.01.05
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인사관리, 서울: 박영사, 1997. -오석홍, 인사행정론, 서울: 博永社, 1993. -李栢薰, 人力管理論, 서울: 汎論社, 2000. -임영제, 정부인적자원관리의 합리화 방향, 서울: 행정문제연구, 1998. -최신륭강제상김선엽임영제, 서울: 博永社, 2005. -최창호, 새
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  • 등록일 2006.11.13
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인사제도를 실시하는 시도교육청은 드물다. 시도교육청은 교육부의 지침을 철저히 지키고 다음과 같이 실질적인 순환근무제가 보장될 수 있도록 노력하여 인사운영의 안정성일관성을 유지하고 교육행정직이 상급기관에서는 단일 업무의 전
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  • 등록일 2005.01.24
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인사정보체계, 인적자원계획, 경력발전, 근무성적평정, 교육훈련 방법 등의 관 리기술 발전이 인사행정에 직접적인 영향을 미치게 된다. 특히 공직에 직위분류 제의 도입이 시도된다면 이에 따라 전반적인 인적자원관리의 과학성이 제고될
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  • 등록일 2015.06.21
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행정문화에 적 합한 보수체계를 구축하기 위한 계속적인 연구가 필요하다. (6) 행정윤리 공무원들의 건전한 사고방식과 가치관은 공직자의 부패 문제뿐만 아니라 인사 행정의 전반적인 문제를 해결하는데 필수적인 전제조건이라고 할 수 있
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논문 481건

인사행정과 지방인사행정의 차별화 실패 국가인사행정과 지방인사행정의 차별화가 필요함에도 불구하고, 인사 관련 법체계의 유사성, 일부 법규의 국가 및 지방공무원 공통적용 등의 문제가 쉽게 해결되지 못하고 있다. 또한 지방자치단체
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  • 발행일 2010.10.28
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에 맞는 효율적이고 선진적인 제도로 발전하였으면 한다. 參 考 文 獻 <단행본> 강성철 외. 「새 인사행정론」, 서울 : 대영문화사 , 2005 유민봉. 「인사행정론」, 서울 : 박영사 , 2003 <논문> 강철승. 한국 고위공무원단 제도의 문제점
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  • 발행일 2009.02.26
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인사행정 전반에 걸쳐 심도 있는 논의와 연구가 필요하다. 앞선 경험을 한 선진국의 사례는 현재의 문제를 푸는데 많은 힌트를 제공한다. 인적 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 적재적소에 배치해야 한다. 경찰활동의 과학화를 도모하고,
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  • 발행일 2008.02.10
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문제점 제1절 사회복지서비스 전달체계의 현황 제2절 사회복지서비스 전달체계의 문제점 제5장 사회복지서비스 전달체계의 개선방안 제1절 주민생활지원서비스 조직구조 및 인력배치 제2절 조직의 효율성을 강조한 역할분담 제3절
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  • 발행일 2012.04.20
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논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점  1. 제도적 측면  2. 운영 측면 Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의 개선방안 Ⅴ. 결론 참고문헌
  • 페이지 10페이지
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  • 발행일 2013.12.24
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기업신용보고서 4건

(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2017.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사행정학회
  • 대표자 김복규
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2017.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사행정학회
  • 대표자 김복규
  • 보고서타입 영문
(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2017.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사행정학회
  • 대표자 김복규
  • 보고서타입 국문
(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2017.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국인사행정학회
  • 대표자 김복규
  • 보고서타입 영문

취업자료 2,120건

인사행정이 전문화되어야 하고, 그 담당자 혹은 담당 조직은 개혁의 선도자로서의 역할을 수행해야 한다고 생각합니다. 그러므로 무엇보다 인사행정을 담당하는 회사의 조직을 전문화시켜야 합니다. 4.합격자평균스펙라인 5.면접기출문제
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  • 등록일 2014.03.25
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  • 직종구분 일반사무직
인사팀 내부의 정보가 외부로 누출되지 않도록 평소 언행을 신중히 해야 한다고 생각합니다. 인사 정보가 유출된다면 인사팀에 대한 신뢰도가 하락하기 때문입니다. 저는 공군에서 행정병으로 복무하며 인사행정을 담당하였으며, 복무 기간
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  • 등록일 2021.12.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
문제라 사료된다. 이에 본인은 합리적 인력운용 및 충원으로 보건의료정책실의 내실화를 다지고자 한다. 세부내용 -인력운용 계획작성 -인력충원 보고서 작성 - 2분기 내 추진 및 완료 결언 국민건강보험공단 보건의료정책 전문인력으로서
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  • 등록일 2024.07.08
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  • 직종구분 기타
문제점들이 발생 했을 때 해결 해나가는 편입니다. 실행력은 부지런한 자세와도 연결이 된다고 생각하는데, 어려서부터 부모님께서 강조하셨던 삶의 태도입니다. OOOO 는 가파른 성장세에 있는 기업으로, 무엇보다도 빠르게 실행하고 시장 변
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  • 등록일 2022.11.18
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  • 직종구분 일반사무직
인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [+α를 더하는 능력] [열정과 책임감] [ 일을 풀어 나가는 방식 ] 'Step by Step' [ 리더십을
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  • 등록일 2022.10.25
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