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행정개혁의 분야로 나타나고 있다. 구조개혁과 관련하여 질문한 신설기관의 신설 필요성에 관하여는 경제부총리, 중앙인사위원회, 기획예산처는 긍정적 평가를 받은 반면, 교육부총리, 여성부, 국정홍보처는 부정적인 평가를 받았다. 한편
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행정계급을 하나로 통합했지만
계급제적인 인사관리 전통은 그대로 남아 있다. 영국의 공무원 충원제도는 교육제도와 밀접한
연관을 갖고 있으며, 특히 고급공무원의 임용시험은 대학의 교과와 유사하며 제2차 세계대전
전까지는 옥스퍼
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악마의 유혹을 받게 되지만, 게으른 사람은 스스로 악마를 유혹한다.’ 성공한 사람이 되고자 할 때 가장 큰 장해 요소의 하나가 바로 게으른 성격이다.
멋진 오늘을 사는 10가지 지혜로운 습관
1) 오늘만은 행복하게 지내자
2) 오늘만은 나 자
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2차
3차
조
정점
회
일
결 근
휴일출근
결산점
일
일
※ ≪ 참고문헌 ≫
1. 인사고과평정 - 전략기업 컨설팅 / 장수용/ 2000년
2. 인사고과 이렇게 한다 - 삼성출판사(편직국) / 삼성출판사 / 1990년
3. 신인사고과 실무 - 행정경영자료실 / 노순규 1999
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행정기구 개편작업을 주도하였다.
199년의 제2차 정부조직개편에서는 기획예산처(장관급)와 국정홍보처(차관급)를 신설하였으며 그에 따라 국무위원수는 18명으로 늘었다. 이 때에 대통령 직속의 중앙인사위원회도 설치되었다. 2001년의 제3차
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행정개혁, 특히 인사개혁을 추진하였지만 김현철 사건으로 말미암아 모든 일이 물거품이 되고 말았다. 급기야는 IMF라는 금융위기에 처하고 말았다. 이러한 국가경제의 위기속에 탄생한 김대중 정권 역시, 지식정보사회 혹은 지식정보경제의
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2차 사례발표회를 통해 4건의 사례를 소개하고 지역단체들에게 지원을 호소했다”고 말했다.
Ⅳ 지역사회복지협의체 소개
1. 협의체의 기능
다음 사항을 심의, 건의 하거나 시·군·구청장의 자문에 응한다.
① 지역사회복지계획의 수립, 시
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인사관리제도’란 레포트를 작성하면서 ‘이론과 현실의 괴리’를 느끼게 되었다. 수업시간에 인사고과제도에 대해 배운 이론은 많지만, 현실의 상황에서 실행할 수 있는 것은 한계가 있었고, 실제 기업에서 발생할 수 있는 인사고과제도의
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인사관리제도’란 레포트를 작성하면서 ‘이론과 현실의 괴리’를 느끼게 되었다. 수업시간에 인사고과제도에 대해 배운 이론은 많지만, 현실의 상황에서 실행할 수 있는 것은 한계가 있었고, 실제 기업에서 발생할 수 있는 인사고과제도의
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인사관리제도'란 레포트를 작성하면서 '이론과 현실의 괴리'를 느끼게 되었다. 수업시간에 인사고과제도에 대해 배운 이론은 많지만, 현실의 상황에서 실행할 수 있는 것은 한계가 있었고, 실제 기업에서 발생할 수 있는 인사고과제도의 문제
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