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 Ⅰ. 첫 번째 과제를 할 때는 교재의 비평이라는 생소한 과제가 낯설고 힘들게 느껴졌는데… Ⅱ. 1. 인적자원계획의 의의 1) 인적자원계획의 개념 1. 모집의 의의 1) 모집의 개념 2) 시험의 의의 2. 채용후보자 명부 작성 3) 개방형
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인사원은 독립성과 합의성이 있는 중앙인사기관으로서 인사행정의 중추적 역할을 수행하고 있다. 이의 설치는 전후 미국의 영향력에 의해 타율적으로 이룩된 것이며, 따라서 종식 후 일본의 여당에 의하여 몇 차례 이의 재편이 논의되었으나
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인사조차 나누지 않는 삭막한 마을이 되고 있다. 아파트의 마을 공동체 활동은 공동체를 형성하고 성장하며 발전하는 과정이 단계적으로 명료하게 나타나고 있으며, 마을리더의 열린 자세와 리더십·주민들의 공동체 능력 등 마을공동체
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인사행정론」, 서울 : 형설출판사, 2002. 강성철 외, 「새 인사행정론」, 서울 : 대영출판사, 2001. 유민봉, 「인사행정론」, 서울 : 박영사, 2003. 채한수, 「인사행정론 : 이론과 실제」, 서울 : 삼영사, 2001. 박연호, 「인사행정론신론」, 서울 : 법
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  • 등록일 2004.12.05
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인사원 2) 인사국 5. 종합 Ⅱ. 인사시스템 Ⅲ. 인사행정 1. 환경적 조건 2. 인사행정의 기초 1) 인사행정법령 2) 인사행정기관 3. 관료의 등급 1) 제1차 개혁 2) 제2차 개혁 4. 관리채용 5. 능력발전 6. 보수 1) 제 1차 개혁 2) 제 2차 개혁
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  • 등록일 2013.08.14
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논문 119건

인사행정학회 추계공동학술대회 발표문」. 김미곤(2009).“기초생활보장법 제정 10년의 성과와 과제”.「보건·복지 Issue & Focus」제2호,한국보건사회연구원. 김연희(2005),“미국 공적 정신보건서비스 관리의료체계가 한국의 정신보건 서비스전
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  • 발행일 2012.04.20
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인사 행정』, 중앙인사위원회, 2003 겨울호. ○ 장세희, 『공무원 인턴 채용』, 2007. ○ Stephen P.Robbins, 『Organizational Behavior』, Prentice Hall, 2007. ○ HenemanJudge, 『Staffing Organizations』, McGraw-Hill Irwin, 2003. ○ 매일신문 [정치, 사회] 2004.11.10 (수) ○ 서울
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  • 발행일 2008.06.12
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인사행정과 지방인사행정의 차별화 실패 국가인사행정과 지방인사행정의 차별화가 필요함에도 불구하고, 인사 관련 법체계의 유사성, 일부 법규의 국가 및 지방공무원 공통적용 등의 문제가 쉽게 해결되지 못하고 있다. 또한 지방자치단체
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  • 발행일 2010.10.28
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  • 저자
에 맞는 효율적이고 선진적인 제도로 발전하였으면 한다. 參 考 文 獻 <단행본> 강성철 외. 「새 인사행정론」, 서울 : 대영문화사 , 2005 유민봉. 「인사행정론」, 서울 : 박영사 , 2003 <논문> 강철승. 한국 고위공무원단 제도의 문제점
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  • 발행일 2009.02.26
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  • 저자
인사행정 전반에 걸쳐 심도 있는 논의와 연구가 필요하다. 앞선 경험을 한 선진국의 사례는 현재의 문제를 푸는데 많은 힌트를 제공한다. 인적 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 적재적소에 배치해야 한다. 경찰활동의 과학화를 도모하고,
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  • 발행일 2008.02.10
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기업신용보고서 176건

2차 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 07월 19일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (유)에프엠프라임2차 보고서
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  • 발행일 2025.07.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (유)에프엠프라임2차
  • 대표자 김영주
  • 보고서타입 영문
2차 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 07월 19일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (유)에프엠프라임2차 보고서
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  • 기업명 (유)에프엠프라임2차
  • 대표자 김영주
  • 보고서타입 영문
2차 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 04월 17일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)지식공작소2차 보고서를
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  • 발행일 2025.04.17
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  • 기업명 (주)지식공작소2차
  • 대표자 박동훈
  • 보고서타입 영문
2차 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 04월 17일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)지식공작소2차 보고서를
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  • 기업명 (주)지식공작소2차
  • 대표자 박동훈
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행정전략연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 06월 06일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)지방행정
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  • 기업명 (사)지방행정전략연구원
  • 대표자 노승방
  • 보고서타입 영문

취업자료 375건

행정처리와 신속한 업무로 조직에 보탬이 될 것이며, 일을 하다가 저의 능력이 부족한 부분은 공부하고 연습하여 누구보다 능숙한 모습을 보여드릴 것입니다. 저는 군무원으로서 제 한몸이 국가의 보탬이 된다는 사실을 자랑스럽게 생각합
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  • 등록일 2015.08.18
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  • 직종구분 공사, 공무원
색깔로 표현한다면? 1. 근로복지공단 면접질문 모음 인성 + 직무 2. 근로복지공단 면접후기 및 합격팁 3. 1차 2차면접 통합기출질문 List 4. 면접에 임하는 자세 및 노하우 팁 5. 면접별 질문에 대한 전략 및 실제 [합격자의 답변]수록
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  • 등록일 2023.08.27
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  • 직종구분 기타
레포트용 5)광고직 6)병원(기획. 홍보직 근무 희망) 7)행정학과 졸업 8)여자대학교 지원(입시용) 9)보육교사 10)기독교집안 성장 11)디스플레이 부서 지원 12)은행 13)식품회사 연구직 14)은행 4-3. 자기소개서와 학업계획서(입시용) 1)자기
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2003.05.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
표현한다면? 목차 1. 삼성전자서비스 면접질문 모음 인성 + 직무 2. 삼성전자서비스 면접후기 및 합격팁 3. 1차 2차면접 통합기출질문 List 4. 면접에 임하는 자세 및 노하우 팁 5. 면접별 질문에 대한 전략 및 실제 [합격자의 답변]수록
  • 가격 9,900원
  • 등록일 2024.03.10
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
자신을 색깔로 표현한다면? 목차 1. 가온전선 면접질문 모음 인성 + 직무 2. 가온전선 면접후기 및 합격팁 3. 1차 2차면접 통합기출질문 List 4. 면접에 임하는 자세 및 노하우 팁 5. 면접별 질문에 대한 전략 및 실제 [합격자의 답변]수록
  • 가격 9,900원
  • 등록일 2024.03.10
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타

파워포인트배경 9건

가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(36페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
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