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인센티브
핵심인력을 기업에 지속적으로 유지시키기 위해 실시
경영성과의 110% 초과 달성할 경우 인센티브를 지급하는 제도
핵심인력 인센티브 주요 목적은 연구개발을 유지하기 위함
PI (Productivity Incentive, 생산성격려금)
사업부별 성과
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인센티브 보상유형이 직무만족에 미치는 영향에 관한 실증연구, 호서대학, 2008
김영재 / 판매직에 대한 인센티브임금제도의 설계에 관한 연구, 동국대학교, 1986
김유리 / 임원 장기 인센티브(long-term incentive)의 종류 및 제도 설계, 한국인사전문
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1)인센티브 투어의 정의
-용어적 정의
인센티브(Incentive)는 ‘조정하다’ 또는‘격려하다’란 뜻을 지닌
라틴어 Incentivum에서 유래된 용어임
-개념적 정의
‘회사나 조직이 일정 규모의 직원과 조직구성원 또는 협력관계자를 대상으로
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인센티브 제도(Long-term Incentive Plans)
1) Employee Stock Ownership Plan(ESOP)
2) Broad-Based Option Plans(BBOP)
Ⅲ. 미국기업 SBA제도(소기업관리제도)
1. SBA(SMALL BUSINESS ADMINISTRATION)융자란
2. 소기업(SMALL BUSINESS)이란
3. 소기업청의 보증제도
4. SBA융자의 종류
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인센티브 incentive
어떤 행동을 하도록 사람을 부추기는 것을 목적으로 하는 자극. 특히 종업원의 근로 의욕이나 소비자의 구매 의욕을 높이는 것을 이른다.
인센티브의 장점
-동기유발을 통한 기업 성과 향상
-인재 유치에 유리
-기
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