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실험목적
-인장시험
재료의 기계적 성질을 규명하고, 시험기의 구조와 기능을 이해하여 시험방법을 습득하는 데 있다.
-경도시험
브리넬, 로크웰, 비커즈 경도계를 사용하여 재료에 압입 자국 또는 성질로부터 경도를 구하는데 있다.
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경도 값을 경도환산표를 이용하여 비례식으로 풀어보고 프로그램으로 도출해낸 값을 비교했을 때 큰 차이가 있어 좀 더 정확한 값을 얻기 위해 프로그램을 사용하여 인장강도를 구했다.
참고문헌
수업 ppt자료
재료강도학 (김송희 권숙인 최
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장시험의 경우는 시편제작을 위하여 부품의 전부 또는 일부를 파괴하여야 한다. 따라서 경도시험은 강의 인장성질을 빠르고 경제적으로 평가하게 하며 완성 부품의 경우는 비파괴적으로 인장성질을 평가하는 유일한 방법이다.
비커스 경도Hv
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제거해서 원래의 연한 상태로 회복시키기 위해 실시한다.
*어닐링3단계
(1)회복(Recovery): 내부의 잔류응력, 제거, 전위소멸 혹 재배열 시켜준다.
(2)재결정(recrystallization): 내부에 새로운 결정 * 조직관찰
* 인장시험
* 비커스경도시험
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시험 중 충격시험의 적용사례를 조사하시오.-------------------------------------- p.4
7. 파괴시험 중 피로시험의 적용사례를 조사하시오.-------------------------------------- p.5
8. 파괴시험 중 경도시험의 적용사례를 조사하시오.--------------------------------
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시험편 및 실험방법
3-1 시험편 14
3-2 실험장치 16
3-2-1 INSTRON 8800 사용법(피로시험) 17
3-3 실험방법 19
4. S-N 선도의 추정 및 실험
4-1 S-N 선도 추정 20
4-1-1 평균응력=210MPa을 고려한 평활재의 S-N 선도 23
4-1-2 평균
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인장 시험을 통한 최대 인장강도 및 ductility 비교
인장 시험을 통하여 각 조성별 솔더 합금의 기계적 성질을 평가하였다. 앞선 연구 결과에 따르면 Sn-40Bi 합금에 0.1Cu 첨가 시 ductility 면에서 우수한 특성을 보였다. 이에 따라 본 인장 실험 결과
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시험체가 구조적으로 안전하고 튼튼한 보였다. 반면에 과소 배근된
BOS150 시험체는 하중을 별로 받지 못하고 안전하지 못하였다. 즉 보에서 전단보강근이 얼마나 파괴형태
에 얼마나 중요한지 알수 있게 해주었다.
이실험은 현장에 나가서도
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또는 시도지사는 시험시행기관장이 명단을 통보한 출제위원에 대하여는 그 명단을 통보한 날부터 5년간 시험의 출제위원으로 위촉하여서는 아니된다.
제1차 시험은 선택형을 원칙으로 하되, 주관식단답형 또는 기입형을 가미할 수 있으며,
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ppt
[3] 2차 전지의 기술발전 방향과 차세대 전지.hwp
[4] 납축전지 한글파일.hwp
[5] 배터리성능진단시스템.pdf
[6] 배터리관리시스템.ppt 요약 v
제 1 장 서 론 1
제 2 장 하이브리드 자동차(HEV) 2
2.1 배경 2
2.1.1 하이브리드 자동차(HE
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경도시험, 인장시험을 진행하는 데 있어서 한정된 시간을 효율적으로 활용하는 것이 중요했습니다. 날마다의 진행과정과 계획 등을 세웠기에 일의 진행이 지연되지 않았고 제한된 시간 안에 모든 실험과 프레젠테이션 작업을 모두 마칠 수
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시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 205
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 205
라. 블라인드 면접, 절말 모르고 면접이 진행되는가? 205
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 206
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”
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시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 205
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 205
라. 블라인드 면접, 절말 모르고 면접이 진행되는가? 205
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 206
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”
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시험 핵심주제와 문제 55
가. 보건의료정보관리사-전산직 전공면접문제 56
나. 의료기록의 본질과 전공관련 문제 57
다. 의료기록이란 무엇인가 58
? 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제 96
? 기록관리에 필요한 정보통신융합기술 110
가. Knowledge Sys
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시험의 면접전형은 어떻게 진행되는가? 146
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 146
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 147
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 147
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하
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