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전쟁 (김영한,김지훈, 헤리티지, 2011.01.11.)
새로운 혁신의 시대 (C.K. 프라할라드, M.S크리슈난, 비즈니스북스, 2009.06.19.) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인재상의 개념
2. 새로운 인재상
3. 사회와 개인이 대비할 과제
Ⅲ. 결론
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개인
가장 먼저 새로운 인재상이 되기 위해 개인이 노력해야 할 것은 바로 현대 사회를 분석하고 이 사회에 적응하기 위해 어떤 인간이 되어야 할 것인지를 연구하는 것이다. 예를 들어서 현대 사회가 빠르게 변화하고 그만큼 커뮤니케이션이
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인재상에 대비하여 개인적으로 핵심역량을 갖추어야 할 것이다.
사원급은 기본적인 실무와 함께 커뮤니케이션, 조직관계 등을 빠르게 습득해야 한다. 아직은 자신만의 전문성을 갖추기 전인만큼 전문영역을 찾는 과정이 필요하다.
대리급은
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인재상에 대해 알아보고 사회와 개인이 이에 어떻게 대비해야 하는지에 대하여 서술하였다. 현대 사회에서 새로운 인재상은 창의적인 생각을 할 줄 알고 사람들 사이의 관계를 잘 유지할 수 있어야 한다. 기계에 대체되지 않을만한 능력을 기
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인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논해 보았다. 결론적으로 서비스경제시대 인재상은 인류공통 요소를 가지고 있어야하며 서비스철학을 반영하여야 한다. 즉 현대경제사회 인간의 본질과 변화 양상을 반영하여
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인재상을 중시하는 교육
2. 현장성과 일상성에 근거한 구체적인 변화도모 교육
3. 재주와 요령보다는 기본(基本)과 근본(根本)을 강조하는 원칙중심의 교육
4. 다양성을 중시하고 더불어 함께 하는 삶을 실천하는 상생(相生)의 교육
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노사관계
Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향
1. 기업지배구조 및 인재상 개선
2. 노사구조 개선
3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발
4. 비정규직 고용관계의 합리적 개선
5. 지역 및 산업차원 노사정 협의 활성화
<참고문헌>
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인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접기출문제
입사 후 포부를 말해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
지원 분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
가족 소개를 해보라.
10년 후 자신의 모습은?
자신의 단점을 말해보라.
창의력을 발휘한 경험
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인재상 및 면접 대비 기업정보
5. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
지원 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
지원 동기를 말해보라.
입사 후 포부를 말해보라.
당사를 알게 된 계기는?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
공기업/공사에
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인재상 및 면접 대비 기업정보
6. 면접기출문제
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
주량은 어떻게 되는가?
가족소개를 해보라.
전공이 직무와 안 맞는데 지원한 이유는?
졸업 후 지금까지 뭐 했는가?
아르바이트 경
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이를 해결하기 위해 노력하여 성공적인 결과를 얻었던 경험에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.
5.서울시설공단 인재상 중에서 본인과 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여 본인의 보유 역량과 결부하여 기술하여 주시기 바랍니다.
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인재상
1.한국전력공사의 4가지 인재상(통섭형 인재, 기업가형 인재, 가치창조형 인재, 도전적 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례
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