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3. iiac의 4대전략
4. iiac의 조직도
5. 급여와 복리후생
6. 응시자격
- 기본 응시자격
- 채용인재상
- 선호하는 지원자스타일
7. 채용정보, 면접정보
- 현재까지의 채용규모
- 2011년도 채용계획
- 면접방식
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- 페이지 22페이지
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- 등록일 2012.06.10
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
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기업 개요
(1)포스코(POSCO)란
(2) 기업 연혁
2. 포스코 연봉정보
3. 포스코 평균근속연수 및 평균 급여
4. 포스코 복리후생
5. 포스코 인재상
6. 포스코 인사제도
7. 포스코 인재육성제도
8. 포스코 채용정보
9. 참고자료
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- 페이지 9페이지
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- 등록일 2015.11.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
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인재상
easeless learning(끊임없는 학습)
nnovative creativeness (혁신적인 창의성)
rustworthiness (신뢰)
hallenging spirits (도전 정신)
[ 2011년 현대카드 Summer Internship 안내 ]
1. 지원자격
- 2011년 8월 및 2012년 2월 대학 졸업 예정자(석사포함)
- TOEIC 성적 70
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- 페이지 13페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2011.08.20
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- 참고문헌 없음
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인재상 <인사제도 <채용정보 <회사소개 | 미래에셋자산운용 (miraeasset.com)
[미래에셋증권] 신입사원과 인사담당자가 말하는 취업전략! | 미래에셋증권 | 인크루트 (incruit.com)
채용 프로세스 <채용안내 <채용정보 <회사소개 | 미래에
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- 등록일 2024.01.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
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채용하는 경우가 있다. 따라서 관심 있는 회사에 다니고 있는 선후배나 지인들 또는 인터넷 커뮤니티나 취업관련 모임 등을 통해 채용정보를 얻는 것은 물론 그 기업의 인재상, 기업문화, 면접방법 등에 대한 조언을 구하면 도움이 된다.
선·
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- 등록일 2013.07.18
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