|
수단
4. 자금 및 인재확보의 용이화
5. 종업원 및 거래점의 사기향상
6. 사회적 지지를 얻는 수단
Ⅷ. 기업이미지의 관리단계
Ⅸ. 기업이미지제고를 위한 광고 전략
1. 기업의 현재위치 파악
2. 기업비전수립
3. 기업이미지 개념의 추출
|
- 페이지 11페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.04.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
수단
4. 자금 및 인재확보의 용이화
5. 종업원 및 거래점의 사기향상
6. 사회적 지지를 얻는 수단
Ⅶ. 기업이미지 향상을 위한 사회공헌활동 전략
Ⅷ. 기업이미지 확립을 위한 기업광고 전략
1. 기업이미지의 전달과 기업광고
2. 기업광
|
- 페이지 9페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.04.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
발탁 진급 제도 활성화
육성 / 활용 시스템
핵심인재 확보/유지 전략의 유의점
핵심인재의 확보와 유지는 기업 경쟁력의 요체일 뿐 아니라, 생존경쟁의 강력한 수단이므로
핵심인재 확보 및 관리시스템 구축과 실행이 절실한 상황임.
핵
|
- 페이지 24페이지
- 가격 600원
- 등록일 2011.03.04
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인재 중심」,「시가주의」,「개별적 노사관계」,「네트워크 조직」,「벤처형 기업문화」이다.
핵심인재의 확보·유지 기업의 가치가 핵심인재 확보여부에 좌우한다. 기업의 생존과 시장가치가 핵심인재의 보존여부에 의해 좌우되며 디지털
|
- 페이지 11페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
활용한다.
성과와 연계한 차별적 보상은 우수 인재 확보 및 동기부여의 효과적 수단이므로 제도 설계시 새로운 프로그램이 해당 기업이 추구하는 목표 달성에 필요한 우수 인재를 확보/ 유지하는데 도움이 되는지, 조직문화를 바람직한 방향
|
- 페이지 8페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2011.03.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|