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교육연구, 56(2), 121-145.
이재훈 (2020). 청년층 교육투자와 소득불평등 완화 연구. 사회과학연구, 47(4), 87-112.
정윤서 (2016). 고등교육비용과 고용성과의 상관관계 분석. 한국노동연구, 39(3), 65-90.
최성호 (2015). 평생교육과 인적자본 축적: 한국 사례
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행위라는 점에서 접근해야 하며, 경제적 보상 여부를 넘어 개인과 사회가 함께 성장할 수 있는 기반으로 작용해야 한다.
4. 교육비용 보상의 사례
개인적인 경험을 바탕으로 보면, 교육이 인적자본 형성에 중요한 역할을 하지만 그 결과는 사
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인적자원개발론, 학지사
한국직업능력개발원 - 노사 협력적 인적자원개발 사례조사
한국교육개발원(2005) - 교육과 인적자원개발 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자본의 유래
Ⅲ. 인적자본의 중요성
Ⅳ. 인적자본의 영향력
Ⅴ. 인적자본과 경제
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교육활동 비용은 개별 조직구성원이 아니라 기업이 지불하는 것이 맞다는 생각이 들었다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명해보았다. 조직구성원
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인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명해 보았다. Hitt et al.,(2001)은 인적자본과 창업기업의 창업성과 간에 양(+)의 상관관계가 있음을 증명하였다. 손진아(2020)는 인적자본을 최고경영자의
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