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인적자본 컨설턴트 고용 전화선, 컴퓨터, 원격근무센터 설치 등을 위한 예산 지원 7. 인력자원관리론을 수강한 후 배운 내용을 토대로 여러분이 우리나라 인사혁신처장이 된다면 최우선으로 다루어야 할 개선과제가 무엇인지, 왜 그렇게 생
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  • 등록일 2023.03.02
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론을 간단히 언급하고, (2) 자신의 입장을 선택하여, 선택한 입장의 주장들에 대한 이론적 근거를 독창적체계적으로 논술하시오. (70점 만점) - 분량: 논술 답안지 1장(앞면과 뒷면) - 시간: 90분 <인사론> 제1절 교육인사행정의 기초 제2절 교
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  • 등록일 2010.02.11
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론적 측면 제9장 교육훈련의 전략적 측면 제10장 실적평가의 이론적 측면 제11장 실적평가의 전략적 측면 제12장 보수 · 수당 제13장 후생복지 제14장 복무관리-공무원노동조합 제15장 직업공무원 이외의 인적자원관리 - 각 장별 출제예상문제(
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  • 등록일 2010.05.06
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론부패 둘째, 부패수단에 따라 정실형 부패, 위협형 부패, 사기형 부패 셋째, 부패의 결과에 따라 개인이권형 부패, 거래형 부패, 애국형 부패 넷째, 부패구조에 성격에 따라 재산거래형 부패, 뇌물공여형 부패, 권력남용형 부패 등으로 볼 수
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  • 등록일 2015.06.27
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인적자원부 ▷ 김규선(1994), 국어과 교육의 원리, 학문사 ▷ 노명완·박영목·권경안(1990), 국어과 교육론, 갑을 ▷ 이성영(1995), 국어교육의 내용 연구, 서울대학교출판부 ▷ 최현섭 외(1997), 국어교육학개론, 삼지원 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 고등학교
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  • 등록일 2010.08.13
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논문 54건

B.A. Gutk, R,I. Kah,and E. Barton, Bureaucratic Encounmters (Ann Arbor,Mich: Institute of Research, University of Michigan,1975. 제1장 序 論 제2장 병원조직과 고객서비스의 이론적 배경 제3장 분석 「틀」의 설정과 조사설계 제4장 연구결과 및 논의 제5장 結論
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  • 발행일 2008.04.24
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관리 전개모형에 관한 연구 동국대학교 대학원 박사학위논문, 15. 진양호홍기운심형준(2000). “패스트푸드점 선택을 위한 소비형태 분석 및 중요도에 관한 연구”, 『Culinary Research』6(3): 167-192 채서일 (2000). 사회과학조사방법론, 245∼250. A.Parss
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  • 발행일 2009.02.16
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론 제 1 절 문제의 제기 제 2 절 연구의 목적 및 구성 II. 전통산업의 IT화와 e-Transformation 제 1 절 새로운 경영 패러다임 제 2 절 전통산업의 IT화 제 3 절 전통기업의 e-Transformation 제 4 절 디지털 비즈니스 환경에서의 새로운
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  • 발행일 2005.10.29
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표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형 <표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수 <표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계 <표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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  • 발행일 2008.11.11
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론 본 연구는 조직의 운영 효율화를 위하여, 정부 조직 환경 변화에 따른 적합한 인적자원관리제도의 방향성과 정책 및 제도의 발전 방안을 제시하는 것을 목적으로 하여 저성과자 관리 제도의 하나인 서울시 현장시정지원단의 사례를 분석
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 9건

갖게 되었습니다. A. 우수 자기소개서 BEST예문 2(마케팅/영업직) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 및 포부 B. 우수 자기소개서 BEST예문 2 (인사총무/HR) 1. 성장과정 2. 사회생활 및 학교생활 3. 지원동기 및 포부 4. 맺음말
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  • 등록일 2018.09.04
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  • 직종구분 기타
어떻게 활용할 수 있는지에 대해 기술해 주십시오. (최소 500자 ~ 최대 1000자) 5. 한정된 자원(시간, 자본, 인적자원 등)을 효율적으로 활용하여 계획을 수립하고 목표를 달성한 경험에 대해 기술해주십시오. (최소 200자 ~ 최대 600자)
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2023.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 일반사무직
관리 업무에 대한 비전과 중요성에 대해 배웠습니다. 기업의 미래를 결정하는 인적 자원에 대한 효율적인 분배와 관리만큼 중요한 업무가 없다는 것을 깨달아, 최선을 다해 공부하였습니다. 인적자원관리, 조직개발론, 고용관계론 등의 과목
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  • 등록일 2013.01.22
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  • 직종구분 전문사무직
관리에 대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지
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  • 등록일 2024.01.17
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
관리에 대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2024.04.03
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문사무직
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