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전문지식 22,533건

기업의 새로운 개발단계 등 4단계로 구분해서 분석 평가하게 된다. * 내적환경의 분석적 개념 및 정밀조사와 분석 Ⅰ. 내적환경의 분석적 개념 1. 환경적 영향의 중요성 1) 외적 환경 요소 2) 자원확보의 능력과 가능성 3) 사업단위의
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  • 등록일 2011.10.21
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기업의 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구. 한국융합학회. 배종석 · 유규창 · 권기욱(2015). 한국적 인적자원관리의 이론개발을 위한 기반연구. 인사조직연구. 허희옥 · 양은주 · 김다원 · 문용선 · 최종근(2017). 인공지능 시대의 인간 지능
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  • 등록일 2024.03.22
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인적자원개발에 있어 중요한 변수이다. 조직문화가 조직구성원의 학습에 장애물이 될 수 있기 때문이다. 따라서 학습에 장애물이 될 수 있는 조직문화를 관리하기 위해서는 인적자원개발이 조직문화에 대한 영향력을 보유하고 있어야 한다.
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  • 등록일 2022.04.01
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하이퍼클로바X와 AI 생태계 구축 6.2 글로벌 웹툰 플랫폼과 콘텐츠 비즈니스 6.3 클라우드와 B2B 시장 진출 III. 결론 1. 네이버 성공요인의 종합 분석 2. 지속가능한 성장을 위한 전략적 제언 3. 한국 IT 산업에 미치는 함의 IV. 참고문헌
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  • 등록일 2025.07.10
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중요성 5. 일?가정 양립 정책의 유형 1) 휴가정책 2) 근무시간 정책 3) 보육정책 4) 조세정책 6. 우리나라 일?가정 양립정책의 역사 7. 일?가정 양립정책의 해결방안 1) 기존의 성역할 모성개념의 개선 2) 출산에 따른 휴가 및 유연근로제
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  • 등록일 2019.02.17
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논문 224건

관리 4. 고객서비스 조직 14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론
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  • 발행일 2015.10.14
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표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형 <표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수 <표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계 <표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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  • 발행일 2008.11.11
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자원관리)의 등장배경 2 Ⅲ.ERP(전사적자원관리)의 발전 과정 5 Ⅳ. ERP(전사적자원관리)의 특징 6 Ⅴ. ERP(전사적자원관리)의 구축방법 8 1. 조직 구성 9 2. 분석 9 3. 설계 10 4. 구축 12 5. 구현 13 6. 프로토타이핑(Prototyping) 13 7. 데이터변환(Data C
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  • 발행일 2012.12.05
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성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소
  • 페이지 35페이지
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 발행기관
  • 저자
연구방법 1. 연구대상의 선정 2. 연구방법 및 절차 Ⅳ. 연구결과 및 해석 1. 예술경영지원센터의 1차 CoP 분석 2. 예술경영지원 센터 운영 CoP의 현 문제점 파악 3. 문화예술 조직의 CoP 적용시 개선방안 Ⅴ. 결론 1. 결론 Ⅵ. 참고문헌
  • 페이지 36페이지
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  • 발행일 2008.05.20
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  • 저자

기업신용보고서 2건

(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2020.04.08
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 국문

취업자료 611건

기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가지를 선정하고, 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다. 5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시기 바
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  • 등록일 2025.06.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는 공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요 2. 업무 추진방향 3. 업무의 목표 / 내용 4. 업무의 중요성 / 추진방법 5. 업무 발전방안 6. 직무 추진전략 7. 기대효과 / 제언 8. 결 의
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  • 등록일 2020.12.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
관리(경영)의 플랫폼 125 그림 19 병원경영에 영향을 미치는 이해 당사자 127 그림 20 직무적성 고사문제 사례( 시간 1분) 205 그림 21 미세먼지의 크기 211 그림 22 사물인터넷 시장 전망 233 그림 23 생산성이 높은 시스템 구축 방법론 사례 235 그
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  • 등록일 2025.08.17
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
중요성 178 ? 대학원 입시 영어 문제 및 대응요령 181 ? 전공계열별 논술주제 키워드 190 가. 인문계열 대학원 논술 문항 키워드 190 나. 사회과학계열 대학원 논술 문항 키워드 190 다. 자연계열 대학원 논술 문항 키워드 191 라. 공통적으로
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
기업과의 협력 프로젝트를 추진하겠습니다. 다양한 문화와 기술 배경을 가진 전문가들과의 협력을 통해 혁신적 기술 개발에 기여하며, 한국 IT 산업의 국제 경쟁력 향상에 이바지할 것입니다. 기술 발전에 따른 사회적 윤리 문제에도 민감하
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  • 등록일 2025.05.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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