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한국인 CEO에 의해 경영되고 있음
한국에 최초로 PC를 도입, 국내 최초로 슈퍼 컴퓨터 설치
E-business on demanding 을 통한 다양한 기업 솔루션 제공
미래에셋, 시스코, 한국 오라클 등과 전략적 제휴
LG와의 합작을 통해 LG-IBM 창설
현재 여러 리
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목표와 특징
2. 변화의 원칙
3. 변화조성자
4. 조직개발의 단계
5. 조직개발의 가치
6. 개인개발과 조직개발
Ⅴ. 조직개발 성공 사례
1. 효성의 혁신경영과 조직개발
2. 한국 IBM의 구조조정과 조직개발
Ⅵ. 결 론
<참고 문헌>
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연구, 한국언론학회
◇ 이종욱(2007), 벤처기업과 대기업과의 상생경영전략과 성공사례, 벤처기업협회
◇ 황인학 외 1명(2012), 대기업정책의 쟁점과 바람직한 방향, 한국경제연구원
◇ 허문구 외 2명(2011), 우리나라 대기업의 인적자원관리 변화
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한국형 인적자원관리 사례와 실천\", 이프레스, 신재훈, 2019 pp. 289-315
\"코끼리를 춤추게 하라\", 앳북스, 루 거스너, 2003
\"IBM의 인적자원관리 전략이 조직 성과에 미치는 영향\", 인적자원관리연구, 박지훈, 2020
pp. 45-67
\"한국IBM 하반기 공채…\"
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ibm.com/kr)
중앙일보 한국IBM관련 인터뷰 기사 (2005. 9. 22) ◇ 요 약 본 ◇
Ⅰ. SI산업의 개요 및 현황
○ SI산업의 개념
○ SI산업의 현황
○ SI산업의 특징
○ SI산업의 분류
Ⅱ. 국내 SI기업의 채용&선발관련 대표적인 사례
○
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연구, 성균관대 경영대학원
문홍태(2001), ERP시스템의 성과에 영향을 미치는 요인에 대한 연구, 창원대학교 대학원 경영학 박사학위논문 목 차
Ⅰ. 서론 2
Ⅱ. ERP(전사적자원관리)의 등장배경 2
Ⅲ.ERP(전사적자원관리)의 발전 과정 5
Ⅳ
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연구 제8권 제1호
김동원외(2003), 세계 노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단
김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소
김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동연구원
금속노조 모듈화 프로젝트
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관리론
2. 저성과자 관리제도
1) 제도의 개념
2) 저성과자 발생의 원인
3) 저성과자가 조직에 미치는 영향
4) 저성과자 관리의 필요성
Ⅲ. 사례분석 - 서울시현장시정지원단제도·······································
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연구”,「한국거버넌스학회,한국인사행정학회 추계공동학술대회 발표문」, 2007
김미곤. “기초생활보장법 제정 10년의 성과와 과제”.「보건·복지 Issue & Focus」제2호,한국보건사회연구원, 2009
김남현, “사회복지서비스 전달체계에 관한 연
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-24.
권석균이을터.(2002). 대인간 신뢰와 공유학습. 인사관리연구, 23(2): 43-64.
김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경제연구소(편), 243-337.
김용민박기성 (2001), “불확실성, 인적자원관리,
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 한국지질자원연구원,한국지질자원연구원
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한국위원회에 입사하기 위해 타인과 비교하여 내세울 수 있는 특별한 노력을 기술하시오.
대학교에서 사회복지학을 전공하면서 국내의 봉사활동 뿐만 아니라…
4. 어려운 여건 속에서 신뢰를 지켰거나 성실한 행동을 한 사례를 구체적으
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사례를 작성해 주시기 바랍니다. (400자 내외)
5. [탐구의 자세] 지금까지 학교 및 여러 조직에서 생활을 해 오면서 탐구의 자세로 전문성과 성과를 향상시켰던 경험이 있다면 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (400자 내외)
6. 한국직업
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한국 IT의 신화이자, 글로벌 기업이라고 생각합니다.
디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었
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한국 IT의 신화이자, 글로벌 기업이라고 생각합니다.
디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아 남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되
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IBM자소서,한국IBM자기소개서,한국IBM자소서,IBM합격자기소개서,IBM
1. [ Why IBM? ] 한국 IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 본인의 비전 및 직업관과 연계하여 기술하시오.
저는 대학교 시절 성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 한국IBM
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