• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 48,086건

새로운 개념인 전략적 인적자원관리(SHR) 그리고 더 나아가 전사적 인적자원관리(EHRM)까지 가능한 유연한 조직문화를 형성해 나가야 할 것입니다. 서론 (1) 직무관리 (2) 교육훈련 (3)임금관리 (4) 경력개발 (5) 노사관리 결론
  • 페이지 3페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2007.09.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
훈련의 평가와 시사점 (1) 이상으로 살펴본 유한킴벌리의 교육·훈련은 전통적 의미의 교육·훈련과는 큰 차이가 있는데, 이러한 차이는 대체로 유한킴벌리 교육·훈련의 우수성을 지칭한다. (2) 우선 교육·훈련의 기능이 인적자원개발에 한정
  • 페이지 16페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2004.04.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
교육훈련관리의 개요 1. 인적자원개발의 중요성 1) 급변하는 기업환경 2) 기업의 경쟁력, 생산력 향상 3) 인적자원개발 → 회사의 핵심 자산 양성 2. 교육훈련의 의의 및 목적 조직구성원에게 직무 수행 상 필요한 지식과 기술을 연마
  • 페이지 40페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2007.06.27
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
관리법 4) 근무성적평정제도의 운영 ⑴ 평정자의 선정 및 훈련 ⑵ 평정시기 ⑶ 평정요소의 선정 ⑷ 평정 결과의 조정 ⑸ 평정결과의 공개와 소청 5) 우리나라 근무성적평정제도의 문제점과 개선방안 ⑴ 목표관리제의 문제점
  • 페이지 8페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2006.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
훈련, 신념화교육 등 5 1990년대 구조조정기 -경영관리, 리더십 교육 등 6 2000년대 지식사회진입과 평생학습시대 -2000년 3월:평생교육법 시행 -고용보험에 의한 직업능력개발확대 -경영성과창출을 위한 교육훈련 4. 인적자원 관리의 발전단계별
  • 페이지 7페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2006.10.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 312건

인적자원관리제도의 방향성과 정책 및 제도의 발전 방안을 제시하는 것을 목적으로 하여 저성과자 관리 제도의 하나인 서울시 현장시정지원단의 사례를 분석하였다. 서울시 현장시정지원단은 2007년 도입 당시 공무원의 조직 문화가 법적인
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,200원
  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
개발 IV. 인사관리의 새로운 기법                   1. 근무성적평정제도 2. 다면평가제도 3. 교육훈련 V. 지방정부의 혁신과제
  • 페이지 31페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.10.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나.
  • 페이지 35페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
관리 역량과 냉철한 평가의식으로 조직구성원의 건전한 능력개발을 통한 우수한 공무원 발굴에 더욱 노력이 필요하다. 또한 과거의 근무성적평정이 정태적이며 일반적인 개인특성 지향적이었다면 현재의 근무성적평정은 동태적이며 미래지
  • 페이지 10페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2013.12.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
자원봉사센터간의 협력방안」, 사회복지개발연구 제7권 백인엽, (2011), “자원봉사활동 실태와 활성화 방안”, 경북대학교 행정대학원 석사학위논문 볼런티어 21, (2001), 「자원봉사 관리론」 안승화, (2008), “춘천시 자원봉사의 바람직한 발전
  • 페이지 34페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2012.03.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

기업신용보고서 40건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 직업능력개발훈련재단법인한국능력개발원(재),직업능력개발훈련재단법인한국능력개발원 사업자번호 : 409-82-07*** 본사주소 : (61401) 광주 동구 무등로 339 직업능력개발훈련재단법인한국능력개발
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2024.05.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 직업능력개발훈련재단법인한국능력개발원(재)
  • 대표자 김윤세
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)한국산업개발훈련원,한국산업개발훈련원 사업자번호 : 214-87-50*** 본사주소 : (06776) 서울 서초구 마방로10길 34-15, 2층 (양재동,동성빌딩) (주)한국산업개발훈련원 결산일자(재무제표 최근 결산일
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2024.07.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국산업개발훈련원
  • 대표자 김오선
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (재)직업능력개발훈련재단법인상무대학직업전문학교,직업능력개발훈련재단법인상무대학직업전문학교 사업자번호 : 410-82-10*** 본사주소 : (61901) 광주광역시 서구 동천동136 (재)직업능력개발훈련
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2024.05.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)직업능력개발훈련재단법인상무대학직업전문학교
  • 대표자 김영태
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원,직업능력개발훈련대원산업기술교육원 사업자번호 : 410-82-08*** 본사주소 : (61271) 광주 북구 동운로 96 (재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원 결산일자
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2024.06.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)직업능력개발훈련대원산업기술교육원
  • 대표자 최관수
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)한국산업개발훈련원,한국산업개발훈련원 사업자번호 : 214-87-50*** 본사주소 : (06776) 서울 서초구 마방로10길 34-15, 2층 (양재동,동성빌딩) (주)한국산업개발훈련원 결산일자(재무제표 최근 결산일
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2024.07.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국산업개발훈련원
  • 대표자 김오선
  • 보고서타입 국문

취업자료 951건

. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
관리 프로세스'에 대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다. 스칸디아 네비게이터의 예 이 모형에는 위의 그림과 같이 BSC의 네 가지 관점 외에 인적자원 초점이 포함되어 있다. 스칸디아의 성과지표
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
개발, 교육기획 업무는 인적자원의 개발 및 사회 구성원들의 성공적인 자기개발을 돕고 있기에, 직장생활을 배움의 과정으로 생각하는 저에게 큰 매력으로 다가왔습니다. 선진 인사관리 제도와 우리나라 기업들만이 가진 인사관리의 장점을
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2018.09.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
top