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참고문헌
1). 권육상, [노인복지론], 유풍출판사, 2000.
2). 김정식, 노인복지정책, 보건복지부 노인과, 1999.
3). 김태수백종섭신희영, [복지행정론], 대영문화사, 1998. “경제성장 위해 정년연장 필요”
내용요약
나의 견해
참고문헌
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및 채용
나. 외국 인력의 관리
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 붙임
1. 참고문헌 및 출처
2. 도움주신 분 : KT 인사담당자 명함 및 연락처
3. 직무기술서 (TMC과장/전송기술과장/전송기술운용계획/전송기술지원/전송시설운용)
4. 회사 관련 뉴스 및 기사
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인적자원 관리 해결책으로 많은 기업들이 임금피크제를 도입하고 있다. 임금피크제가 무엇인지 알아보고 인적자원관리 차원에서 인구구조 변화와 세대의 변화에 기업들이 어떻게 대응해야 하는지 살펴보자.
2. 신문기사 내용 요약
임금
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기사
한국기업의 인적자원관리개발과 관리 양병무지음( 2006)
(펴낸이:미래경영개발연구원) Ⅰ. 서 론
신한생명 회사소개
Ⅱ. 본 론
1. 채용제도
2. 인력구조와 교육체계
3. 평가제도 및 보상제도
Ⅲ. 결 론
신한생명의 인적
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인적자원부, 『고등학교 국어(상)』
-"사육제" 한국 브리태니커 온라인
<http://members.britannica.co.kr/bol/topic.asp?article_id=b11s0602a>
[2009. 1. 6자 기사]
- "카니발" 한국 브리태니커 온라인
<http://members.britannica.co.kr/bol/topic.asp?article_id=b21k0463a>
[200
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