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전문지식 147건

사회복지행정과 일반행정 비교 설명 2. 스키드모어의 사회복지행정가가 실천해야할 관리행동 중 (수용, 신뢰, 인정, 동기부여) 3. 내가 사회복지 행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 4. 나의 의견 ◈결론 ◈참고문헌
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인정, 동기부여는 사회복지행정가가 필수적으로 수행해야 할 요소로 클라이언트와의 관계 구축과 복지 목표 달성에 중요한 역할을 합니다. 필자의 의견으론 직원과 클라이언트를 대하는 과정에서 상호존중과 상호협력을 강조하고 직원의 전
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직원과 클라이언트의 상황을 수용하고, 그들을 신뢰 및 인정하며, 동기부여를 함으로써 궁극적으로 사회복지행정가가 제공하는 서비스의 품질을 높이는 행동이었다. 이 중에서도 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트를 대할 때
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  • 등록일 2024.01.16
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4가지 이상 제시하고 간략하게 서술하시오. 21. 서비스 마케팅 중 서비스 조직이 소비자, 고객과 대면하는 모든 직원, 즉 조직구성원을 효과적으로 훈련하고 동기를 부여하여 고객만족을 증진 시킬 수 있는 방향으로 이끄는 마케팅을 무엇이
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  • 등록일 2020.06.07
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4가지 이상 제시하고 간략하게 서술하시오. 21. 서비스 마케팅 중 서비스 조직이 소비자, 고객과 대면하는 모든 직원, 즉 조직구성원을 효과적으로 훈련하고 동기를 부여하여 고객만족을 증진 시킬 수 있는 방향으로 이끄는 마케팅을 무엇이
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  • 등록일 2020.06.10
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논문 8건

내 작업장을 설치하거나, 사업장 밖 작업장과 연계하여 포장, 조립 등 일부 공정을 저임금 노동으로 수행 ⑥ 저렴한 임금으로 훈련된 고령인력을 확보할 수 있는 고용장려금 지원 ⑦ 65세 이상 고령인력에 대한 최저임금제 적용 폐지 ⑧ 고령
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  • 발행일 2012.12.07
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복지서비스 중심으로”, 경희대학교 대학원 석사학위논문. 이혜숙(2009), “재가노인돌봄 서비스의 문제점 및 개선방안에 관한 연구”, 인하대학교 행정대학원 석사학위논문. 장나연(2010),“ 노인복지서비스 전달체계의 인식에 대한 연구”,
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  • 발행일 2012.06.08
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동기 부여 5. 여성의 신체 구조를 이해 6. 여성 태권도 수련의 효과 7. 여성 호신 능력 부재로 인한 성 폭력 8. 여성의 생리학적 동기 유발 9. 여성 태권도 발전을 활성화 시킬 한국 여성 태권도 연맹 10. 여성 태권도 발전을 위한 연구와
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  • 발행일 2009.12.07
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  • 저자
대한 선호인식의 일치 정도와 성원만족 및 응집성의 관계. 미간행 박사학위논문. 서울대학교학대원. Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24 Danielson, R, R.(1977). Leaders
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  • 발행일 2009.10.26
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복지공동모금회에서 보여주는 우리나라의 기부현황 1. 전체기부금 규모 2. 기부자 형태별 기부금 현황 3. 주요국 기부금 비교 및 현황 Ⅲ. 저조한 기부문화의 문제점 1. 기부문화의 인식 2. 단체에 대한 신뢰도 3. 적
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  • 발행일 2009.11.29
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취업자료 5건

서술해주시기 바랍니다. 4.본인이 저지른 잘못(또는 실수)에 대해 꾸밈없이 털어놓고 그에 따른 대가를 치른 경험에 대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 상황을 간략히 기술하고, 자신이 한 행동의 내용과 이유를 구체적으로 서술해주시기
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  • 등록일 2020.08.22
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  • 직종구분 기타
내가 만약 커피라면 어떤 맛과 향이 느껴지는 커피일까? (메뉴와 맛과 향과 그 이유를 자유롭게 서술하시오) 6. 내가 카페베네 CEO라면 이거 하나만은 꼭 이루고 싶다.(자유롭게 서술하시오.) ※ 카페베네 인재상 ※ 지원분야 예상
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  • 등록일 2012.10.23
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
직원과 기업이 서로 유기적인 관계가 되기 위해선, 이 사람들의 조직사회화가 필수적이다. 기업 스스로도 조직사회화가 조직에 가져다주는 이익에 대해 인식하고, 많은 관심과 투자가 이루어 져야 할 것이다. I. 교과서 내용 정리 II.
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  • 등록일 2007.07.27
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  • 직종구분 기타
직원선발과 교육, 과거방식 탈피한 현실역량 강화의 변화 유도, 정책제안 등 기관의 변화를 위한 사업수행을 해나가면서 개인적으로는 많은 배움과 성장을 경험했습니다. 그리고 지난 9월에 00도 노인일자리 박람회 추진단에서 기획업무를 담
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  • 등록일 2012.12.12
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  • 직종구분 전문직
대해 IBK핵심가치(4가지)를 자유롭게 활용하여 설명해주십시오. (IBK핵심가치 : 고객의 행복, 신뢰와 책임, 창조적 열정, 최강의 팀웍) [단과대 대표, 신뢰와 책임을 배우다] [배려심, 최강의 팀웍을 이뤄내다] [농식품, 미래의 경제 핵심]
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  • 등록일 2014.10.29
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직

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