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수회·견학 기회’ 이었으며 다음이 경제적 인정보상요인으로 ‘자원봉사시간기록·마일리지 적립제도’, ‘무료건강진단’,‘주차시설 무료이용’, ‘세금감면혜택’이었다.
이러한 결과는 다음과 같은 결론을 보여준다.
첫째, 암묵적으
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이 높은 것으로 나타났다.
이렇듯 인정보상요인에 대한 신뢰도검증 결과 사회·심리적 인정보상요인에서는 ‘봉사활동이 언론 등에 보도되는 기회’가, 교육·문화적 인정보상요인에서는 ‘소식지통 간행물 제공받기’, ‘자원봉사의 날을
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| 2010.02.26 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사 동기 및 욕구에 대하여
2. 자원봉사활동을 하는데 있어 인정 보상이 필요한가
가. 인정보상요인이 자원봉사활동에 미치는 영향
나. 여성가족부 통계조사 내용
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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요인으로 예측 되었으나 ,이미 참여를 결정한 이후 행동에서는 참여 강도에는 직접적인 영향력을 갖지 못하는 것으로 밝히고 잇다.
인정보상이 공평하고 특히 자원봉사자의 기대가 충족된다면 거리가 멀고 비용이 들어도 건강상의 문제가
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인정보상으로 자원봉사기관은 다양한 교육과 표창의 기회제공을 마련하는 것이 필요하다. 특히‘교육’의 경우에는 자원봉사자가 자원봉사활동을 지속하는 요인 중 가장 큰 것으로 보여져, 자원봉사센터에서는 체계적단계적인 교육프로그
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