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프로그램에 재배치될 수 있다.
5) 기대효과 : 체계적인 사후지도를 실시함으로써 사전에 문제를 예견하고 개입하여 중재하며, 직업 안정을 유지할 수 있다.
(차) 업체 관리
1) 대 상 : 협력업체 고용주와 관리자
2) 목표량 : 20건
3) 추진일정 : 연
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인 교육은 년간 2회 정도 이루어지는 것이 바람직하며 주로 다루어지는 내용은 다음과 같다:
① 교육적인 개입을 위한 개별화된프로그램(IPP) 작성법
② 행동 수정법
③ 성 교육 프로그램
④ 직업 재활
⑤ 사회 복지 방법론
⑥ 지역 사회 중심
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원에서 장애인 복지를 위한 대책이 수립된다고 해도 업무의 상하 연계와 저장, 집행이 동시적이고 체계적인 일관된 정책을 대행하기엔 상당한 어려움이 뒤따른다.
② 재정상의 문제점
현재 국가의 보조금은 재원의 한계성으로 인하여 대부분
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장애인 자녀의 보육시설 우선 이용을 보장하고 장애인 자녀를 위한 진로지도, 직업훈련 프로그램이 개발되어야 한다. 또한 부부관계나 자녀들과의 관계에서 발생할 수 있는 문제해결에 도움을 제공해 주는 상담 및 가족관계 개선을 위한 다
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용마산역하차 70,132,567 신청사업 현황표
사업개요
사업계획서
1. 기관현황
2. 신청사업
3. 서비스대상 선정기준 및 인원수
4. 신청사업의 기대효과
5. 신청사업 / 세부사항
6. 신청사업 / 예산
7. 신청사업자의 약도
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장애인고용촉진 및 직업재활법
1) 법의목적
- 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안정을 도모하는데 있다.
2) 법의 내용
(1) 장애인공용촉진 및 직업재활기본계획(
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장애인 등록현황
발달장애 발생원인
발달장애(자폐증)의 치료와 예방
직업적 특성
발달장애인의 직업재활
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내부장애의 개념 및 정의
우리나라의 제도별 내부장애의 범주
내부장애의 특성 및 발생원인
판정기준
내부장애인의
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장애인은 취업을 통하여 근로소득을 확보할 수 있도록 직업훈련과 함께 근로시설 확충 및 의무고용이 확대되어야 할 것이다.
나. 의료재활사업 강화
의료재활 서비스의 전달체계가 확립되고 의료재활서비스를 필요로 하는 장애인이 용이하
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인 관리가 필요한 것 같다. 특히 일을 하게 되면서 스트레스를 받게 될 우려가 많은데, 이 때 지속적인 관리는 많은 도움이 될 것이다. 정신장애인들을 위해서 다양한 프로그램도 필요하겠지만, 사회적응훈련이 중요하듯이 다른 지역사회 자
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참가인원 : 총 90명 (45명×2회)
(장애인 15명, 컴퓨터봉사자 15명, 외출동행봉사자 15명)
■ 프로그램 평가를 위한 만족도 조사
- 실시횟수 : 2회(8월, 12월)
- 실시방법 : 장애인과 봉사자에게 설문조사 및 전화상담 실시
- 평가도구 : 설문지, 상담기
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