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자의 분포
5. 근로시간, 임금 및 소득
Ⅲ. 장애인 고용정책 전달체계의 발전방향
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1. 한국의 장애인 고용촉진관련 정책의 전달체계
2. 장애인 고용정책 전달체계의 평가 및 문제점
3. 장애인 고용정책 전달체계의 정비방향
Ⅳ. 직업재활
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1. 직
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자신의 문제점
4. 국가정책적 측면
1) 정부의 장애인고용에 대한 책임의식 결여
2) 장애인에 대한 고용대책의 미흡
3) 장애인고용과 관련된 전문성의 미흡
Ⅷ. 한국장애인고용촉진제도의 개선방안
1. 직업재활프로그램의 전반적 개선
2.
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복지연습
* 권도용/1993, 직업재활의 분석적 체계와 통합적 체계 - 제 2회 한국 DPI지도자 연수 세미나
* 김승아/1992, 장애인 직업재활상담서비스 전달체계 연구 - 한국장애인고용촉진공단
* 강위영외 2인역/1991, 직업재활개론 - 도서출판 성장사
*
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자원봉사활동
2. 아동복지시설과 자원봉사활동
3. 청소년 수련시설 및 제 단체와의 자원봉사활동
4. 아동 및 청소년 관련 상담기관과 자원봉사활동
5. 비행청소년 교정시설과 자원봉사활동
6. 근로청소년을 위한 자원봉사활동
7. 지역
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사회복귀를 위한 생활지도 및 부가적 지원 요구 등을 파악하고 지속적 관리 실시
- 서비스 대상 :공단 보호 서비스를 받은 자 중 사후관리(멘토링)에 동의한 자
⑭ 기타 지원사업 : 보호 대상자에게 의복, 결연, 사회복지시설에 의탁, 가족관계
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공단(1999) / 지원고용의 기초, 한국장애인고용촉진공단 고용개발원
한국장애인고용촉진공단(1998) / 장애인의 취업과 삶의 질 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인고용의 의의
1. 기본적 이념
2. 제도적 유형
3. 장애인고용의 변천
Ⅲ. 장애인고용 정책
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복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 근로기준법의 제정 의의와 기본이념
II. 법의 주체 및 적용대상자
III. 근로
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공단과 국세청간의 소득 관련자료 데이터 베이스 구축, 소득파악에 대한 지식과 기술을 가진 국세청과 업무 협조 차원을 넘어서 범정부적 공동사업을 발전시키는 방안 등이 요구된다. 계명대학교 사회복지학과
⑶ 기금 운영의 투명성 확보
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공단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 고용확대의 필요성
1. 장애인 의무고용인원 확대
1) 의무고용사업장 범위 확대
2) 업종별 적용제외율의 합리적 조정
2. 장애인 의무고용제도의 합리적 운영
1) 장애인 고용부담금의 차등 적용
2) 중증장애인
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공단)
- 장애인 고용은 우리 모두의 의무입니다 (홍자영 [외저])
인간과복지 - 재활복지개론 (김종인,우주형,이준우) -목차-
1.장애인고용정책
1)일반고용제도
가.의무고용제도
나.사업주지원제도
다.근로장애인지원제도
라.
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