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얼마나 큰가 하는 기대의 두 가지의 의하여 결정된다는 이론.
리더십
리더십이론의 변천
(1) 자질론
성공적인 리더들은 어떤 공통된 자질을 갖고 있다는 전제
(2) 상황론
리더십은 지도자와 집단의 성격, 직무의 특징, 시간, 장소, 환경등 상황
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럼 성격이 원만 합니다.
성인이 된 동생은 독립을 하였지만 막내의 굴레에서 완전히 벗어나지 못하고 집으로 돌아오면 어리광을 부리기도 하고 의존적이고 이기적이면서 고집들로 인해 가족들을 종종 당황스럽게 만듭니다.
3. 결론
위에서
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인행사)|작성자 두뫼산골
http://blog.naver.com/kyb2884?Redirect=Log&logNo=50018453089
노인복지의 현황과 과제
http://blog.naver.com/topvet?Redirect=Log&logNo=80002232753
노인의 삶의 질향상을 위한 정책방안 연구
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=001&aid
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대한 깊은 이해가 전제가 되어야 한다고 말한다. 그렇다면 스스로
변화시키기 어려운 것이라면 과연 인간에 대한 깊은 이해가 있는 누군가가 옆에서 도와
주어야 한다는 것인데 그는 누구란 말인가? 이에 대해 Adler는 많은 경험을 해 본 사람,
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제 1장 인간발달과 사회복지
1, 인간발달
(1) 인간발달의 원리
? 일정한 순서와 방향성
발달은 상부→하부 / 중심부위→말초부위 / 전체→특수
? 연속성
모든 발달은 전 생애에 걸쳐 연속적으로 일어남.
? 유전 및 환경과의 상호작용
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