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일등주의)
출처 : 박노자, 「우승열패의 신화」(2005)
한국의 교육병리와 새로운 한국인 육성을 위한 교육전략 논의 / 김인회
시론(時論) : 한국 대학교육을 진단한다 -너도나도 하버드, 버클리, MIT, 벤치마킹 하고 연구중심대학 지향한다는 것도
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그들의 위치에 자신을 대입
그들의 승리를 통해 만족감 I. 스포츠(Sports)란?
II. 현대사회의 스포츠
III. 스포츠에 열광하는 이유?
VI. 스포츠의 부정적 영향
1. 정치와의 관계
2. 일등주의
3. 성차별
4. 외모 지상주의
V. 결론
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삼성그룹의 조직문화 (기업문화 개념, 기업문화 기능, 삼성 기업문화, 삼성 일등주의, 삼성 창조경영, 삼성 인재양성, 삼성 비노조 경영, 삼성 능력, 삼성 실적위주 인사, 삼성 사회봉사, 삼성 구조조정본부경영)
[경영경제] 삼성그룹의 조
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일등주의가 뿌리깊이 배어 있다. 일등주의는 이건희 삼성 회장의 경영 스타일에서 비롯된다. 이 회장은 어느 그룹 총수 보다도 기본과 최고를 강조하는 오너로 잘 알려져 있다.
이건희 회장의 일등주의가 최고의 CEO 선발로 이어지고 이들이
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는 악순화의 연속일 것이다.
네 번째로 얼짱문화의 특성인 일등주의의 영향으로 사람들은 무조건 일등만 해야 하는 불가피한 경쟁을 한다. 짱은 감투를 뜻하는 장(長)과 일본어의 애칭인 짱에서 온 표현으로 최고라는 뜻으로 통용되는 은어이
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