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계약직공무원에게 법 제78조제1항 각호의 징계사유가 있는 때에는 채용계약을 해지하는 외에 이 영의 규정에 의하여 징계처분할 수 있다. 이 경우 징계위원회의 관할과 징계의 집행에 있어서는 일반계약직공무원은 공무원보수규정 별표 34에
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한 구체적인 연봉액은 임용자의 직무수행능력, 경력, 민간보수 수준 등을 고려해서 각 부처에서 결정한다고 하고 있다. 02년 평균 계약직 임용자 연봉은 8200만원임. 비슷한 직급의 일반직 공무원의 7000만원보다 약20%높은 수준이며, 능력에 따
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일반직원
책임자, 행원
영업 및 일반사무
기술직원
책임자, 기술행원
해당 기술분야
별정직원
전문직, 사무직, 서무직
특정업무
계약인력
전문계약직
전문계약직
특정업무
일반계약직
텔러행원, 사무행원, 피그타이머
영업 및 일반사무
용역
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일반계약직)으로 변경
120경비대를 제주청에서 경기청으로 이관함에 따라 정원 14인(경감1, 경위2, 경사5, 경장6)
을 이체
2005 04.19 홍보관리관 설치
- 「공보관」을 「홍보관리관」으로 명칭 변경
- 1課 신설(홍보담당관) 및 총경 1인 증원
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진성과와 타 시의 추진성과를 비교하여 향후 업무계획에 반영해나갈 것입니다.
2) 전개단계: 인적교류 활성화 : 내부직원 및 시민들과의 인적교류를 통해 소통행정의 바탕을 만들어놓을 것입니다.
3) 활성화단계: 정부차원의 지원 협력 유도:
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일반직으로의 선택적 전환제도(전환고시 등)를 마련하여 승진기회를 부여하는 것이다.
둘째, 별정직 직원 운영준칙을 폐지하고 정규직원과 동일한 복리후생 적용이다. 무늬만 정규직이고 실제로는 계약직 신분과 똑같은 대우를 받고 있는 현
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일반계약직 자기소개서
1.농협중앙회를 지원한 동기는 무엇이며, 본인이 직무수행의 역량을 갖추기 위해 노력(경험)한 점과 이를 통해 본회에 기여할 수 있는 사항에 대해 기술하여 주십시오. (지원이유 / 직무수행을 위한 역량 및 노
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일반행정직에 필요한 역량 중 본인이 가장 자신 있는 부분은 무엇인가요?
가장 자신 있는 역량은 문서 관리와 전산 시스템 활용 능력입니다. 다양한 행정 업무를 수행하며 문서 작성, 자료 정리, 데이터 관리에 익숙합니다. 새로운 시스템도
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일반사무직 자소서 자기소개서
1. 성장과정
*미래 지향적인 직업관을 생성시켜준 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활신조
*적응력 높은 성격과 좋은 인간관계 형성 능력
3. 한국씨티은행 지원동기 및 입사 후 포부
*한국씨티은행의
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관 각종 행사부터 시작하여 모든 업무의 성공적인 지원을 위해 힘쓰며 업무 전반에 대한 흐름을 가까이서 배울 수 있었습니다. 특히 전시회에 참관하여 기업 및 제품을 한 눈에 볼 수 있었는데 이를 통해 한국기업들에 대한 외국인들의 인식
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부서 감사가 통보되었을 때도, 남은 시간과 인력을 빠르게 분배하여 기존 업무에 차질 없이 병행할 수 있었던 경험이 있습니다. 준비된 유연성이 저의 강점입니다. 2025 서강대학교 일반계약직(일반행정) 자기소개서 자소서 및 면접질문
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