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모든 것이 표현될 수 있다.
베드로후서의 기록동기와 목적
베드로후서의 중요한 신학적 주제는 재림의 지연이다. 거짓교사들은 임박한 재림에 대한 일반서신
일반서신의 특징
히브리서
야고보서
베드로후서의 기록동기와 목적
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서신을 받는 교인들에게 그가 이 서신에서 쓴 권면의 말을 용납하라고 말한다. 이것은 명령의 태도가 아니고 겸손한 권면의 태도이다. 박창영,「일반서신」, 75.
‘권면의 말’이라고 정의함은 자신이 이제까지 진술한 것이 책망보다는 격려
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안 되겠다고 생각했다.
거짓 교사들이, 신자들은 은혜로 구원받았기 때문에 더 이상 죄에 의한 고통을 받지 않을 것이므로 어떤 죄를 지어도 괜찮다고 가르치고 있었다. 그래서 유다는 그의 독자들에게 그러한 자들을 경계시키고, 그들의 잘
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는 것이다. 또한 경건이란 살아계신 하나님을 믿는 믿음에서 오는 능력 또는 실재를 말하기도 한다. 야고보는 참된 경건이 하나님만을 의지하며, 세속에 물들지 않고 어려운 중에 있는 자를 도와주는 태도라고 말하였다(약 1:27). 경건한 자는
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일반 희랍어 문헌에는 많이 나타나지만, 신약 성경에는 히브리서의 이 구절에만 나타난다. 이 표현의 뜻은 “…라고 말할 수도 있을 것이다”(one might even say that …) 또는 “다음과 같이 말하는 것이 허용된다면”(if I may be allowed the expression …
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서신은 \'개 교회가 당면한 문제\'라는 특수성과 동시에 시간과 공간을 초월하는 일반적인 구원의 진리를 가르치는 점에서 보편성을 띠고 있다” Ibid., p.75.
고 볼 수 있다. 바울서신에 나타난 선교에서 중요한 점은 사도들의 소명감이다. 바울
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선교 방법
5. 제 5장 바울 서신서와 선교
6. 제6장 바울의 선교 공동체인 교회
7. 제 7장 바울의 선교에서 본 구원의 대상
8. 제8장 바울과 현대 선교 신학
9. 제9장 바울과 소태산의 은혜 사상의 비교
10. 제10장 21세기 한국교회의 선교방안
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서신” (총회교육부 발행, 1963)
그랜트 오스본, “LAB 주석시리즈1, 에베소서 주석” (성서유니온 선교회,2001)
박윤선, “성경주석 바울서신” (성문사 출판부, 1955)
백예철, “신약성서 연구 에베소서” (성광문화사, 1994)
W.G. BLAIKIE \"풀핏 성경주
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서신서와 요한계시록」서울: 한국성서유니온선교회, 2007.
데이비드 휘튼, 「IVP 성경주석 신약」서울: 한국기독학생회출판부, 2009.
크레이그 키너, 「IVP 성경배경주석 신약」서울: 한국기독학생회출판부, 2009. 1. 저자
2. 수신인
3. 기록목
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서신을 통해 이루어지는 행위이기 때문에 고객은 확실한 신뢰를 갖게 된다.
제9절 기업들간의 전략적 제휴
전통적인 기업과 마찬가지로 기업들간의 전략적 제휴는 인터넷 업체에서도 중요한 성공 요인으로 떠오르고 있다. 시장 도입기에는
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학창시절 - 밝은 모습을 스스로 설계하는 소중한 시간들.
5. 경력사항 - 저만의 차별적인 색깔을 만들면서.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 무한한 성장 가능성을 현실 속에서 실현.
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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서신은 굉장히 다양하고 많다. 그런데 커버레터에 수신인을 "관계자에게(To whom it may concern)" 이라고만 한다면 결례이다. 수신인을 가능하면 인사담당자의이름이나 아니면 최소한 '인사 담당 부서(Department of Human Resources)', 또는 '인사담당자(Pers
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서신은 굉장히 다양하고 많다. 그런데 커버레터에 수신인을 "관계자에게(To whom it may concern)" 이라고만 한다면 결례이다. 수신인을 가능하면 인사담당자의이름이나 아니면 최소한 '인사 담당 부서(Department of Human Resources)', 또는 '인사담당자(Pers
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일반사무직(신입)
(4) 영문자기소개서 샘플 - 마케팅 홍보(신입)
(5) 영문자기소개서 샘플 - 반도체학전공(신입)
(6) 영문자기소개서 샘플 - 인사(신입)
(7) 영문자기소개서 샘플 - 경리(경력)
(8) 영문자기소개서 샘플 - 장.단점
(9) 영문자기소
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일반 사무직의 전문성을 키우기위해] 제가 지원한 분야는 사무행정직으로서 다양한 사무업무를 봅니다. 저는 현재의 만족하지 않고 지속발전하기 위해 어떤 방법들이 있을까 고민한 지원자입니다. 대한상공회의소에서 저만의 혁신을 위해선
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