|
행정 요소
Ⅳ. 교육행정의 특징
Ⅴ. 교육행정의 성격
Ⅵ. 교육행정의 이론
1. 과학적 관리론
2. 관료제론
3. 베버의 관료제
1) 전통적 권위
2) 카리스마적 권위
3) 합리적, 합법적 권위
4. 인간관계이론
5. 사회과정이론
6. 의사결정이
|
|
|
행정이 중앙기관과 지방자치단체 간에 이원화되어 있어 이로 인한 지방공무원의 사기저하와 업무의 비효율성이 높게 발생할 우려가 있어 이 부분에 대한 대책이 시급한 실정이다.
따라서 앞으로의 환경예산은 재원배분에 있어 우선순위에
|
|
|
행정, 재정적 지원
⑤현안문제 해결을 위한 전문적, 집중적 지원
참고문헌 -----------------------------------------------------
1. 신철순, 교육 행정 및 경영, 교육과학사, 1997.
2. 김윤태, 교육행정;경영 및 정책의 탐구, 동문사, 2000.
3. 박병량, 주철안 공저
|
|
|
행정학원론, 윤정일 저자, 학지사 출판사, 2008년 9월 1일 출판 제 9장
제 1절 장학의 개념
제 2절 장학금 발달 과정
제 3절 장학의 유형
제 4절 장학담당자의 자격과 역할
제 5절 장학행정의 과제
제 10장 교육인사행정
제 1절 교육인사
|
|
|
행정중심복합도시건설청), 해외출장보고서, 2005
4. 성유경, 신도시 푸트라자야-말레이시아의 미래 비전, 건설저널, 2006.10
5. 손동욱, 푸트라자야 도시계획의 개념과 실행에 관한 외부 초청 강연, 국토 2006.12
6. 시에드 자이놀 아비딘 이디드ㆍ세
|
|
|
복지 행정의 개선
4) 국민연금기금운영상의 개선방안
5) 국민연금운영 주체상의 개선방안
2 .국민연금제도의 개혁방향
1) 세계적 연금개혁동향
가. 칠레
나. 일본
다. 미국
2) 2층 국민연금제도의 도입
3) 도시지역자영자 문
|
|
|
행정의 중요성
3. 인사행정의 장점
4. 인사관리의 유형
5. 인사행정의 실제적 원리 지연·혈연을 배제한다.
6. 교회 인력개발을 위한 배려
7. 교회 행정을 위한 인력개발
8. 인사행정을 위한 업무분담.
9. 교회 인사행정과 사기앙
|
|
|
행정서비스 제공방식과 개선계획 및 모든 행정 서비스의 재검토 계획을 시민에게 알리고, 시가 제공하는 행정 서비스에 대해 시민과 대화하는 체계를 확립하는 데 있다. 런던 시는 이 계획에서 교통, 주택, 환경위생, 예술문화, 계획 및 경제
|
|
|
)
2. 현물보상 : 3. 매수보상 :
4. 채권보상 (법 제45조5항)
(1) 필요성(2) 요건(3) 문제점
IV. 손실보상의 지급방법 :
V. 보상액의 결정방법
1. 당사자의 합의
2. 행정청의 재결
(1) (2)
3. 소송
(1) (2)
VI. 불복절차
1. 행정심판2. 행정소송 :
|
|
|
행정법, 영설출판사, 2004.
2. 유영옥, 행정학신론, 학문사, 2003.
3. 석종현, 일반행정법, 삼영사, 2001.
4. 조석준, 한국행정학, 박영사, 2005.
5. 김호진, 각국 옴부즈만제도의 비교분석, 한국행정학보 제 13권, 1998.
6. 유제열, 옴부즈만제도로서의
|
|
메뉴펼치기
