|
레벨의 조합은 노동자의 목소리를 대표하여 정부의 정책결정에 큰 영향력을 미치고 있다. 이러한 조합은 정부의 수많은 위원회나 심의회에 참가하고 있다. 1. 일본의 기본 개요
2. 사용자 및 노동자 단체
3. 교섭 구조 및 법제의 특성
|
- 페이지 2페이지
- 가격 800원
- 등록일 2009.07.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
일본 노동법 개정 동향 및 쟁점사항(노동기준법, 노동자파견법,직업안정법), 한국노동연구원, 2003
ⅱ. 이병운, 일본 노동안전위생법의 개정 배경과 내용, 한국비교노동법학회, 2007
ⅲ. 이정, 최근 일본노동법제의 개혁방향, 한국경영자총협회,
|
- 페이지 26페이지
- 가격 9,000원
- 등록일 2013.07.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
관련 행정업무를 수행, 감독하는 기능을 담당하고 있음
2. 공회조직과 역할
1) 전국 및 지방 공회 조직체계
2) 공회의 기능과 역할
Ⅴ. 중국노무관리의 노동조합
1. 노조 관련 제도와 정책
2. 노조(공회)설치 의무여부
3. 중국공회의 특성
4
|
- 페이지 23페이지
- 가격 9,000원
- 등록일 2013.08.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
제1장 노동법 기초
1. 노동법 총설
1) 노동법의 의미
① 노동법은 ‘괜찮은 노동’을 지향하면서 근로자의 노동 관계상 기본적인 근로조건을 규율하는 한편, 노사자치주의 원칙하에서 근로자와 사용자의 노동관계가 자율적으로 형성될 수 있
|
- 페이지 115페이지
- 가격 19,600원
- 등록일 2025.06.02
- 파일종류 아크로벳(pdf)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
제1장 노동법 기초
1. 노동법 총설
1) 노동법의 의미
① 노동법은 ‘괜찮은 노동’을 지향하면서 근로자의 노동 관계상 기본적인 근로조건을 규율하는 한편, 노사자치주의 원칙하에서 근로자와 사용자의 노동관계가 자율적으로 형성될 수 있
|
- 페이지 29페이지
- 가격 10,400원
- 등록일 2025.05.15
- 파일종류 아크로벳(pdf)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|