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연중행사라고 할 수 있는 것이 민족의 대명절인 설날이나 추석이 이외는 내가 살면서 별 다른 행사에 참여하거나 참여나 할 수 있는 행사가 있는지도 잘 알지 못하고 있다. 이에 비해서 일본은 다양한 연중행사와 각 지방마다 의미를 부여받
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행사를 일컫는 말
또 다른 의미로 기념적이고 축하할 일이 있을 때, 지역
주민들이 모두 참여하는 지역주민 참여행사
종교 의식적에서 친목 도모나 지역 페스티벌의 의미가
강하게 부각되어 풍요롭고 다양한 일본의 볼거리로 등장
각
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www.jpschool.co.kr/m08.htm
http://ksb.gsgm.ms.kr/japan-saeng-h/japan-s4.htm
http://www.kanggo.net/~japan/nihon/bunkajiten17.htm
http://www.j-cafe.pe.kr/others/kinennbi/essay/nenngajou.htm
http://210.218.66.12/%7Esjbyeon/search/society/event.htm
http://user.chollian.net/~miny2410/trip2.htm
①門松(かど
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일본과 우리나라의 비교를 위해 자료를 모으면서, 내가 우리나라의 문화에 대해 정말 잘 모르는구나 라는 걸 알게 Ⅰ. 연중행사란 무엇인가?
Ⅱ. 연중행사의 종류
1. 신년을 맞이하는 오쇼가쓰(お正月)의 행사
1-1. 가도마쓰(門松)
1-
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종을 치기 시작하는데 이날은 대부분의 사람들은 제야의 종소리를 듣기 위해 가까운 사원에 찾아간다. 일본의 연중행사
오쇼가쯔
발렌타인데이
성인식
세쯔분
히나마쯔리
어린이날
오봉
시찌고산
오오미소카
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연중행사와 그 의미를 찾아보았다. 대방동천주교회의 행사는 종교적인 행사가 대부분이었고, 사회적 필요성에 의해 봉사활동이나 수능 기원 미사 등의 모습이 나타났다. 또한 한국적 색체에 맞도록 설이나 추석에 위령미사를, 12월 31과 1월 1
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행사의 정당성
제1절 특공대 투입의 불가피성 논란
제2절 경찰의 조기진압 논란
제3절 외국 경찰 사례와의 비교
1. 미국경찰의 집회ㆍ시위 대응
2. 일본스경찰의 집회ㆍ시위 대응
3. 프랑스경찰의 집회ㆍ시위 대응
4. 기
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일본의 지속적인 영유권 주장 등을 비추어 볼 때, 일본 정부는 한국과의 협상에 앞서 협상 주도권 장악수단으로 독도문제를 계속 이용할 것이며 또한 독도 영유권 선점을 최선의 목표로서 추구해 나가되, 여건이 불리하여 이를 포기해야 할
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행사 및 대리행사
3. 전자주주총
4. 전자투표제도 운영의 예
II. 일본
1. 전자적 소집통지
2. 전자적 의결권행사 및 대리행사
3. 전자주주총회
4. 전자투표제도 운영의 예
III. 영국
1. 전자적 소집통지
2. 전자적 의결권 행사 및 대리행사
3.
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일본의 경우를 살펴보면, 국가적 축제가 아닌 한 지역의 축제가 세계적인 축제로 성장한 경우가 많다. 일본의 마쯔리축제도 일본고유의 지역이 가진 전통문화를 세계적으로 알린 것으로“가장 지역적인 것이 가장 세계적이다.”라는 명제가
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행사를 지원하는 임무를 수행했습니다. 그리고 대학 재학 시절 중 가장 추억에 남는 문화활동은 경기인의 연중행사인 한국인의 날 행사에 자원봉사자로 1년 동안 참여해 여러 가지 행사를 진행하고 문화 도우미 역할을 한 일입니다. 한인의
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일본어 능력을 활용한 구체적인 경험과 성과를 알려주세요.
일본어 통번역 동아리에서 국제 교류 행사 통역팀장을 맡아 계획과 실행을 총괄했습니다. 사전 자료 조사를 통해 전문 용어와 상황별 스크립트를 준비했고, 행사 중 돌발 상황에도
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일본 한류문화원이 문화 외교의 선도 기관으로 자리매김하고, 전 세계적으로도 한국 문화를 전파하는 허브로 키우겠습니다. 한국의 전통과 현대 문화를 통합하여, 다양한 문화 행사와 프로그램을 통해 일본뿐만 아니라 세계 각국의 사람들과
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일본어교사로 거듭나고 싶습니다. 저는 입사 후 제가 신입으로 차츰 귀사의 중요한 인재가 되는 과정을 데이터화하여 남기고 싶습니다. 이러한 데이터는 제 후배들이 저가 겪었던 시행착오를 겪지 않게 함으로써 많은 도움을 줄 것이라 생각
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연중 상시)
-지역 문화행사 연계 전시회, 공연, 체험 프로그램 기획 (연 4회 이상)
넷째. 도서관 인력 관리에 만전을 기하겠습니다.
-전문 사서 직무 교육 과정 운영 (연 20시간 이상 의무 이수)
-우수 인력 인센티브 제도 도입 (성과급, 해외 연수
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