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(12)미국인의 결심
2. 일본의 협상문화
3. 우리 나라의 협상문화
(1)인간관계와 계약관계
(2)기업의 협상 마인드
(3)정부와 민간 사이의 갈등
(4)협상 교육이 필요성
4. 미국인과 동양인의 사업에 대한 협상방식의 주요차이점
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일본에서의 협상문화의 발달, 운수성 공무원에 의한 기초보상액의 산정, 이직자에 대한 보상, 면허권어업과 허가자유어업의 동일한 보상액산출기준 적용 등은 우리나라와 차이가 나는 부분이다.
이러한 차이가 나타나는 배경을 보면, 어업문
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일본 등의 해안도시를 연결하는 도시연결형 선형자유무역지대를 제안하기도 했다.
참고문헌
김종걸 외 - 협상은 문화다 : 한중일 3국의 협상문화 분석, 고려원북스, 2011
박홍석 - 한중일 FTA의 가능성과 한계, 동아시아국제정치학회, 2010
이인선
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일본열도를 흥분시키는 한류열풍, 다양한 문화교류와 문화개방, 그리고 한일 FTA 체결을 협상 중에 있다. 이러한 시기를 우리는 잘 활용할 필요가 있는 것이다. 앞으로의 국제사회에서 살아가기 위해선 일본과의 동반자 구축은 반드시 필요하
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문화(Safe Zone)
- 미국인과 이야기 할 때는 1미터 정도 떨어져야 한다.
- 일본 등 동양인의 경우 1미터 이상 거리를 두어야 한다.
- 브라질, 멕시코인들은 50㎝ 정도로 가깝게 다가와 대화를 한다.
나) 에크먼(Ekman)의 몸짓이론
- 국제협상에서 거짓
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문화산업의 성장은 가속도 페달을 밟고 있다고 해도 과언이 아니다. 이는 세계시장 성장률 5.2%의 약 4배 속도이기도 하다. 이러한 문화시장의 성장에 한류열풍이 기여한 점도 대단하다고 보여진다. 일본에서 올해의 최고 인기어가 욘사마이고
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협상과 문화의 이론적 논의
1) 협상의 의의
2) 국제협상과 문화
2. 선행 연구 정리
III. 한국의 주요 비즈니스 상대 국가의 협상 문화
1. 연구 대상 지역의 설정
2. 주요 비즈니스 상대 국가의 협상 문화
1) 중국
2) 미국
3) 일본
4) 베
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측면
2) 군사전략적 측면
3)자원경제적 측면
Ⅲ. 한일 양국의 주장
1)한국 측 주장
2)일본 측 주장
Ⅳ. 일본에 대한 한국의 대응방안
1) 정치‧외교적 대응
2) 군사전략적 대응
3) 사법적 대응
4) 기타 대응
Ⅴ. 결론
《참고문헌》
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일본의 공무원노조 연혁 …………………………………………… 18
<표5> 법적 근거 ……………………………………………………………… 18
<표6> 외국의 공무원 노조 허용 현황 …………………………………… 20
<표7> 공무원노동
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문화 대혁명와 공산주의 체제의 구축
1949년 10월 1일 중화인민공화국은 수립되었지만 중국은 장기간의 내전으로 피폐해 있었으며 아직도 많은 반공세력이 존재하고 있었다. 이에 모택동은 국가발전의 기초를 다지기 위해 5대 운동(토지개혁운
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일본유학을 하면서 얻었던 국제적인 마인드와 특유의 사교성으로 일터를 사교의 장이라고 생각하여 귀사를 빛낼 수 있도록 하겠습니다.
합리적인 판단력과 조직문화를 이해하며 고객의 요구에 부흥할 수 있는 인재의 보유는 기업의 무궁한
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일본어 능력을 인증받았습니다. 이를 통해 일본어를 매개로 한 비즈니스 커뮤니케이션과 협상 능력을 향상시킬 수 있었습니다.
또한, 일본 교환학생 프로그램을 통해 1년간 일본에서 학습하며, 일본의 사회적, 문화적 배경을 실질적으로 체험
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문화적 차이를 이해하고 이를 전략적으로 활용하는 능력을 기르며, 테크윙의 글로벌 경쟁력을 한층 더 강화하는 데 기여하고자 합니다. 1. 테크윙 지원동기를 작성하여 주세요.
2. 성장과정 및 학교생활을 작성하여 주세요.
3. 성격의
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바탕으로 일본문화원장으로서 본인에게 부여된 모든 업무를 온전히 완수할 수 있다고 확신하며, 앞으로도 한국 문화의 세계적인 확산을 지원하는 문화외교관으로서의 역할을 수행할 수 있는 기회를 얻고 싶습니다.
②직무수행 방향 및 비전
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경이로움을 불러일으켰습니다. 잊을 수 없는 캐릭터를 만들거나 중요한 사회 문제를 탐구하는 것을 통해 Studio Ghibli는 일본 문화에 지울 수 없는 흔적을 남겼고 전 세계 여러 세대의 예술가와 스토리텔러에게 계속 영감을 주고 있습니다.
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