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많은 도움이 될만한 책이다. * 일본전산 이야기를 읽고 * 변화하는 리더십 패러다임 * 일본전산은 어떤 회사 * 열정이 만들어낸 성공스토리 * 책의 주요내용과 키워드 * 배울점이 큰 일본전산의 정신 * 성공하는 기업의 공통점
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  • 등록일 2009.11.21
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보상받는 다는 기본적 원칙에서 멀어져 있는 요즘의 우리 정서에 시사하는 바가 크다고 생각한다. * 일본전산 이야기를 읽고나서 * 변화하는 인재개발의 패러다임 * 일본전산의 성공정신 * 성공하는 기업의 요건 * 주요내용과 키워드
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  • 등록일 2009.11.25
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새삼 다시 꿈꿔보는 계기가 되었다. 나도 이런 멋진 사장이 되리라하는 그런 꿈 말이다. 참으로 오랜만에 독서후 유쾌한 기분이다. * 일본전산을 읽고 * 변화하는 리더십 패러다임 * 우직함과 끈기로 만든 성공신화 * 감동의 성공스토리
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  • 등록일 2009.02.10
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수익을 창출할 뿐만 아니라, 어쩌면 성장보다는 지속적으로 진화하고 있는 그들에게 어떠한 성공방정식이 있으며 우리에게는 어떠한 시사점이 존재하는지 원점에서 고민해 볼 수 있는 기회가 되기를 바란다. 일본전산이야기를 읽고..
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  • 등록일 2012.03.13
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기본적인 것들에 충실한 기업이 성장하는 것 같다. 우리나라에도 일본전산과 같은 기업이 많이 나왔으면 하는 바램이다. * 일본전산 이야기를 읽고 * 반드시 살아남아라 * 리더십에 의한 일본전산의 힘 * 실천적 리더십의 중요성
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  • 등록일 2009.02.23
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논문 5건

읽고”, 한국문화관광연구원, 「너울」, 164호, 2005 <국외문헌> 사사키 마사유키, 「창조하는 도시-사람,문화,산업의 미래, (서울 : 소화, 2004) 제 1 장 서 론 제 1 절 문제제기와 연구목적· 1. 문제제기와 연구목적 제 2 장 본 론·
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  • 발행일 2009.04.26
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  • 저자
-자산의 이상 급증 메커니즘을 중심으로” 정은균, 연세대학교 대학원 석사학위논문, “우리나라 사금융시장 현황과 축소방안에 대한 연구” 김정열, 동아대학교 대학원 석사학위논문, “우리나라 상호저축은행의 발전방안에 관 한 연구”
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  • 발행일 2009.05.30
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  • 저자
-3〉딜과 케네디의 유형 〈표 Ⅱ-4〉해리슨의 조직문화유형 <표 Ⅲ-1> 포스코의 확장기 <표 Ⅲ-2> 포스코와 주요 철강사의 비교우위 현황 <표 Ⅲ-3> 포스코 경영혁신의 특징 <표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고) <표 Ⅲ-5> PI를 통한
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
- 글로벌시대의. 백산출판사(경덕출판사). 2004 한국지방행정연구원. 향토자산 활용 지역축제의 마케팅전략. 2003 황희곤. 미래형 컨벤션산업론. 백산출판사(경덕출판사). 2003 Rhoda J.Montgomery. 컨벤션전시원론. 백산출판사(경덕출판사). 2006 2.
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  • 발행일 2009.02.04
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리더십 42 2. 데이터에 기초한 관리 43 3. 교육과 훈련 44 4. 시스템 44 제6장 결 론 46 참 고 문 헌 49 <표 목 차> <표 2-1> 기존의 품질 경영 활동과 6시그마의 차이점13 <표 2-2> 6시그마 개념 용
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  • 발행일 2009.06.22
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취업자료 11건

전산직,국민건강보험공단 요양직 자소서,국민건강보험공단 요양직 자기소개서 1.윗사람(교수, 선배, 상사 등)으로부터 어려운 업무를 지시 받아 수행했던 경험을 이야기해 주십시오. 당시의 상황과 윗사람이 지시한 내용을 기술하고, 본인
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  • 등록일 2019.04.11
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  • 직종구분 기타
변화에 대해 당시 상황, 자신의 행동, 결과 등을 바탕으로 구체적으로 기술 4. 우리공사에 대한 이미지 또는 최근 이슈와 관련하여 본인이 중요하다고 생각되는 것을 선택한 후 이를 어떻게 발전 또는 개선 보완할 수 있을지 창의적이고 혁신
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  • 등록일 2017.10.01
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  • 직종구분 공사, 공무원
읽고 토론하는 시간을 가졌습니다. 이 과정에서 다양한 의견을 듣고, 제 생각을 정리하는 능력이 향상되었습니다. 특히, 다른 사람의 시각을 이해하는 것이 얼마나 중요한지를 깨달았고, 이는 제 대인 관계에서도 긍정적인 변화를 가져왔습니
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  • 등록일 2024.09.29
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  • 직종구분 일반사무직
리더십을 발휘하고, 동료들과 협력하여 긍정적인 변화를 이끌어내고 싶습니다. 이 과정에서 제가 배운 지식과 경험을 후배들에게 전수하며, 교육 현장에서의 멘토 역할도 하고 싶습니다. 궁극적으로는 특수교육 분야에서 인정받는 전문가로
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  • 등록일 2024.10.23
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  • 직종구분 기타
이야기를 나누며 서로의 삶을 나누는 좋은 친구가 되었습니다. 이 경험은 저에게 작은 친절이 큰 변화를 이끌어낼 수 있다는 것을 깊이 인식하게 해주었습니다. 또한, 이 신조는 직장 내에서도 중요한 가치를 지닙니다. 이전 직장에서 동료가
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  • 등록일 2024.07.27
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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