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일본의 관료제와 인사행정, 행정구조를 일컫는 일본의 행정체제에 대하여 간략히 살펴보았다.
각 나라들은 자신들이 속한 각국의 문화와 행정의 전반적인 분위기를 탐지해내어 그에 걸맞은 행정체제 수립에 힘쓰는 것은 다분히 국가의 발전
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행정체제
일본의 중소기업청은 2차대전 이전의 독점재벌체제가 해체되면서 전후 경제민주화의 일환으로 중소기업 육성시책을 실시하고 중소기업정책을 체계적이고 본격적으로 추진하기 위해 1948년 ‘중소기업청 설치법’에 의해 통상산업
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행정개혁의 목표는 ① 새로운 시대에 대응할 수 있는 간소하고 효율적인 행정의 실현, ② 국민의 주체성을 존중하는 행정의 실현, ③국민에게 투명하고 신뢰받는 행정의 실현 및 ④ 국민에 대한 질높은 행정서비스의 실현이다. 일본 정부는
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행정과 공공관료제가 동의어는 아니지만 확실히 관료제가 현대행정의 핵심에 있으며, 과거 행정학도들이 관심을 가졌던 모든 다른 요소들에 영향을 미쳐왔다. 이에 따라 일본관료제를 중심으로 일본의 행정체계에 대해 살펴보았다.
일본의
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행정지도가 있다. 이런 행정지도로 인해 행정집행의 유연성과 효율성을 높일 수 있었지만 비공식적 수단에 의해 관계와 업계간의 유착관계 형성하였다는 점에서 비난받고 있다.
2) 프랑스체계와 일본체계의 비교
프랑스체계와 어느 정도 유
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