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일본만이 비정상적인 장시간 노동시간을 유지하고 있을까?
6. 일본의 비정상적 노동구조와 과로사의 원인들
1) 작업의 변화
과학기술의 진보를 바탕으로 60년대부터 시작된 ‘합리화’의 물결은, ‘기계화’, ‘자동화’, ‘컴퓨터화’로 진
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CMOS와 액정 기술
(4) 워크맨 문화 (5) 자동차에 나타난 기쿠바리 정신
(6) 가정용 VTR
7. 일본기업문화의 이슈화된 문제 - 단신부임과 과로사
(1) 단신부임 (2) 과로사
8. 일본 기업 문화의 최근 동향
Ⅲ. 결론
참고문헌
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과로사 등의 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 나의 인식에 기반하여 정리하였다. 산업복지에 대한 거시적 접근은 산업현장에서의 사고 원인을 제도의 문제로 보고, 국가 차원의 제
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일본의 젊은 직장 여성들은 일본이라는 사회에서 가장 똑똑하게 산다. 확실하게 즐기며 사는 것이다. 그녀들은 \'과로사\' 할 정도로 무식하게 일하지도 않거니와 상사의 눈치를 보느라고 상사가 퇴근할 때까지 자리를 지키고 있는 일도 없다.
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과로사(過勞死)”를 일으키고, 지나친 집단주의 사고 방식은 비난의 대상이 되고 있다. 일본을 자본 주의 질서 개편에 노력해야 할 것이다.
2. 21세기 일본
일본 경재의 성장은 국민의 근검절약으로 모은 저축을 0.5%의 값싼 이자로 기업이 이용
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