목차
< 일 본 >
1. 과로사의 기원
2. 과로사의 재등장
3. 과로사의 정의
4. 과로사의 실태
5. 과로사의 원인
6. 일본의 비정상적 노동구조와 과로사의 원인들
1) 작업의 변화
2) 일본의 장기 불황과 신자유주의
3) 노동자들의 헌신성을 유도하는 일본의 구조적 매커니즘
(1) 기업주의적 노사관계 - 노동자들의 항의를 봉쇄한다. (집단적 측면)
(2) 내부노동시장의 발달 - 노동자들의 이탈을 봉쇄한다. (개인적 측면)
(3) 노무관리 - 헌신성을 직접적으로 관리한다.
7. 과로사 문제에 대한 일본사회의 대응과정
과로사 문제에 대한 대처가 시작된 것은 1970
< 한 국 >
1. 과로사의 실태
<사례1>
<사례2>
<사례3>
2. 과로사 문제의 등장
3. 과로사의 원인
1)노동시간과 노동강도의 시각에서 접근
(1)노동시간
(2) 노동강도
4. 노동시간과 노동 강도가 높은 이유 분석
1)신자유주의와 경제위기
2) 내부노동시장과 노무관리
(1) 내부노동시장의 어의적 개념
3) 기업별노조
5. 대 책
1) 법⋅제도적 측면
2) 개인적인 측면
3) 그 밖의 측면
1. 과로사의 기원
2. 과로사의 재등장
3. 과로사의 정의
4. 과로사의 실태
5. 과로사의 원인
6. 일본의 비정상적 노동구조와 과로사의 원인들
1) 작업의 변화
2) 일본의 장기 불황과 신자유주의
3) 노동자들의 헌신성을 유도하는 일본의 구조적 매커니즘
(1) 기업주의적 노사관계 - 노동자들의 항의를 봉쇄한다. (집단적 측면)
(2) 내부노동시장의 발달 - 노동자들의 이탈을 봉쇄한다. (개인적 측면)
(3) 노무관리 - 헌신성을 직접적으로 관리한다.
7. 과로사 문제에 대한 일본사회의 대응과정
과로사 문제에 대한 대처가 시작된 것은 1970
< 한 국 >
1. 과로사의 실태
<사례1>
<사례2>
<사례3>
2. 과로사 문제의 등장
3. 과로사의 원인
1)노동시간과 노동강도의 시각에서 접근
(1)노동시간
(2) 노동강도
4. 노동시간과 노동 강도가 높은 이유 분석
1)신자유주의와 경제위기
2) 내부노동시장과 노무관리
(1) 내부노동시장의 어의적 개념
3) 기업별노조
5. 대 책
1) 법⋅제도적 측면
2) 개인적인 측면
3) 그 밖의 측면
본문내용
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