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일본 행정기관의 정보화와 IT정책 추진
제1절 정보화의 진전과 행정정보화의 추진
제2절 정보화정책의 추진과 정책적 대응
Ⅴ. 관료조직의 구조적 한계와 정보화정책의 문제점
제1절 정책적 대응의 문제점: 관료조직의 인식부족
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일본 행정개혁의 역사적 전개, 경기대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본행정개혁과 복지행정제도
1. 국가재정의 압박과 단체사무화의 한계
2. 인구구조의 급격한 변화
Ⅲ. 일본행정개혁과 복지국가
Ⅳ. 일본행정개혁과 정부조직개편
1. 원자
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조직은 권한이 하부에 위임되고 의사결정구조 단계를 줄여 수평조직화로 환경적응이 쉬울 뿐만 아니라 유연성으로 조직의 유효성을 추구하기에 알맞은 조직이기 때문에 현대에서는 반드시 필요한 조직이다.
일본의 경우 조직 내의 부장-차
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관료제의 정책과정에서의 역할
1. 정책과정의 전반적 특징: 철의 삼각구도
2. 정부참여자의 역할과 기능
3. 이익집단의 역할과 기능
참고사항: 전후 일본의 상황
동경재판의 진행과 한계
제 5 절 정부 관료제의 개혁
일본 정
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조직 활성화
5. 민간 사회단체 활동 육성
6. 여성교양 증진과 건전가정 조성
7. 유휴여성 인력 취업 알선
8. 요보호 여성 복지 증진
9. 모자가정 자립 지원 및 건립 육성
Ⅴ. 일본과 캐나다의 여성정책 사례
1. 일본의 여성정책
1) 여성고용
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일본관료사회의 실체, 삼성경제연구소, 1996
총무처 직무분석기획단 편저, 신 정부혁신론: OECD국가를 중 심으로, 동명사, 1997
조석준, 행정개혁위원회의 조직방법과 성과에 관한 연구, 서울대행정논총. 1990
조성한 외, 일본의 행정조직, 한국행
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관료화로 인한 효율성과 전문성의 결여
4. 자치경찰제의 시행
Ⅲ. 선진국가의 경찰제도
1. 미국의 경찰제도
2. 프랑스의 경찰제도
3. 독일의 경찰제도
4. 일본의 경찰제도
Ⅳ. 중앙집권적 경찰제도와 분권적 경찰제도
1. 양대 경찰제도
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조직모형과 회사모형
1. 집단의 응집성과 집단적 의사결정론
2. 조직모형
1) 조직모형과 회사모형의 등장배경
2) 의사결정의 두 가지 방법과 문제해결식 의사결정
(1) 일반적 특징
(2) 프로그램화된 의사결정과 비프로그램화된 의
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관료사회연구』,1979
강길중,『중국문화와 과거제도』,중문,1995
신채식,『송대관료제연구』,삼영사,1981
이철명,『중국과거제도의 성립』,전남사학,1991
조영록,『명대전기에 있어서의 과도관체제의 형성과정』,동방학지,1989 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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일본의 공무원노조 연혁 …………………………………………… 18
<표5> 법적 근거 ……………………………………………………………… 18
<표6> 외국의 공무원 노조 허용 현황 …………………………………… 20
<표7> 공무원노동
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일본 역시 엄청난 기업 그룹을 형성하고 있다. 물론 그들을 그대로 따라가야 한다는 것은 아니다. 우리 민족이 가지고 있는 나름대로의 장점을 살리고, 우리 나라의 풍토에 맞는, 문화에 맞는 기업 문화를 바탕으로 기업 그룹을 형성해 나가야
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일본, 싱가포르 등에 수출을 하며 더욱 더 성장하고 있으며 앞으로도 무한한 가능성이 보이는 기업이 될 수 있을 것이라는 생각에 지원을 결심하게 되었습니다. 또한 저는 귀사에서 일하는 사람들과 잠시 동안 호흡을 맞추었던 경험이 있습니
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일본 여행은 저에게 아주 특별한 경험이 되었습니다. 거의 반년에 걸쳐 여행지 정보를 조사해서 떠난 일본여행을 통해 저는 여행에 아름다움에 빠지게 되었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 대학시절 “관광”을 전공하게 되었고 좋아하는 여
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노력하였던 과정과 성과를 기재하여 주십시오
4. 커뮤니케이션 역량을 발휘하여 조직의 결속에 기여한 경험을 기재하여 주십시오
5. 책임감을 바탕으로 소신 있게 본인의 의견을 제시하였던 경험과 그 결과를 기재하여 주십시오
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조직이 크지 않아 체계적인 인재 양성 시스템이 갖추어 지지 않았습니다. 체계적으로 인재를 육성하기 보다는 완성형 인재를 영입하여 업무에 즉시 활용하는 구조라 장기적으로 봤을 때 개인의 성장에 한계가 있음을 발견했습니다. 그로 인
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