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평가관련 정보화 시스템 운용 사례
이 자료는 히메지시가 자체적으로 청내 인트라넷을 이용하여 정보화 관리
운용하고 있는 시스템을 이해하기 쉽게 이미지화한 것임
< 메인 화면 - 그림 1>
< 각 부회의 평가시트 작성 상황 - 그림 2>
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1. 인사제도 개혁포인트
2. 구제도의 문제점
3. 신인사제도의 컨셉
4. 신인사제도의 정책
5. 직군의 정의
6. 승격시스템
7. 직위의 간소화
8. 평가제도의 개정
9. 연봉제의 설계
10.인재육성 정책
11.장기적 인센티브 제도 1. 인사제도 개
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일본의 경우 사전 절차와 협의가 매우 중요시 하는 경향이 있으므로 진행방법에 대해 인터뷰 하기전에 확인하여 진행하는 것이 바람직함
○ 국내 및 해외의 평가사례는 정보가 늦은 사례가 많으며 방문당시 평가사례를 개량하는 경우가 많아
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평가의 목적에 대한 비판적 고찰」, 한국교육철학회, pp. 115~140, 2007.
참교육연구소, 「2004년 전국교육연구소네트워크 워크샵자료집- 교원평가외국사례: 일본」, pp. 45~63, 2007.
MBC PD수첩, <778회 2008 대한민국 학생인권 보고서 - '학생인권? 그
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교원평가제란?
교원능력 개발평가
학교 내의 교원들을 학교장, 교감, 동료교사, 학생, 학부모가 평가하는 제도
공정한 평가를 통한 교원의 지도능력 및 전문성을 강화해 학교교육의 질적 향상이 목적
추진배경
공교육에 대한 불신
교원
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