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전문지식 797건

들고, 소득감소로 유효수요가 줄고 내수침체로 이어지는 악순환을 낳을 수 있다. 일자리 확충은 일자리 나누기와 사회서비스 일자리 확대라는 두 가지를 병행되어야 한다. 그리고 일자리 확충 방식은 임금 삭감형이 아닌 근로시간 단축형으
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  • 등록일 2012.07.02
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우리나라 주5일제 도입 일지 - 외국의 주4일제 실시 사례 - 우리나라 주4일제 실시 사례 3. 우리나라 주 4일제 실시에 대한 여론 조사 4. 주4일 근무제 시행 장점과 단점, 영향 - 찬성과 반대 입장 정리 5. 주4일제 시행에 대한 평가(나의 의견)
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  • 등록일 2021.12.17
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Ⅱ. 본 론 1) 4조2교대제의 정의 2) 평생학습의 실현 3) 4조 2교대제가 화제가 되는 이유 4) 4조 2교대 근무방식의 장점과 단점 5) 4조 3교대 대신 4조 2교대를 선택한 이유 Ⅲ. 결 론 1) 4조 2교대가 받는 평가 2) 조원들의 생각
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  • 등록일 2008.11.17
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단점 법정퇴직금 보다 하회가능성 도산의 경우 적립부분에 한하여 수급권보장 Ⅲ. 도입효과 노후 퇴직소득 보장, 기업의 비용관리 합리화, 임금피크제 등 인력관리의 유연성 제고 Ⅳ. 결 성과중심의 임금관리 Ⅰ. 서 1. 환경변화와 임금관리
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  • 등록일 2010.10.29
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주5일 근무제 도입의 경제,사회적 배경 3. 주5일근무에 따른 문화적 변화 4. 외국사례 (1) 프랑스 (2) 일본 (3) 포르투칼 5. 주5일제의 장∙단점 6. 주5일제의 영향 및 기대효과 7. 대책방안 결론 및 주5일제에 대한 나의 의견
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  • 등록일 2005.06.10
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논문 3건

일자리나누기의 실태와 정책과제 : 한국노총사업장을 중심으로」, 한국노총 중앙연구원 노동저널 - 노동부(2009), 「100인이상 사업장 중 23%가 일자리나누기에 참여」, 한국개발연구원 - Janine Leschke and Andrew Watt 著 ·한동균 譯(2010),「경제위기
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  • 발행일 2016.09.07
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일자리 사업이 어떤 맥락을 갖고 형성되었는지 밝히는 것을 첫 번째 목적으로 한다. 사회적 일자리 사업은 취약계층에 대한 지속적인 일자리를 제공하는 빈민운동과 실업극복운동의 전통을 가진 시민단체 등의 NGO 참여를 중심으로 시작하고
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  • 발행일 2010.03.18
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단점을 가지고 있다. 본 연구에서는 이러한 복지만두레의 장점을 극대화하고 단점을 최소화하기 위한 세 가지 시사점을 도출할 수 있었다. 첫 번째로, 복지서비스 생산과정에 참여하는 주민들의 의견 수렴을 거쳐 분명한 비전과 목표를 설정
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 71건

단점을 기술하시오. “인도의 독립운동가 '네루'는 \" 행동으로 발전하지 않는 사상은 기형아이고 속임수이다.\" 라고 말하였습니다. 행동이 없는 사상은 울리지 않는 종과 같듯이 책임감을 가지고 행동하는 사람이 되겠습니다.” 우선 본
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  • 등록일 2013.04.08
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노인일자리 담당자로서의 역할을 수행하겠습니다. 안동시종합사회복지관 노인일자리 담당자 자기소개서 1. 지원동기 2. 생활신조와 가치관 3. 성격의 장?단점 4. 자신이 지향하는 복지 가치, 철학, 비젼 5. 입사 후 마음가짐 태도
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  • 등록일 2025.04.07
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  • 직종구분 기타
의미 있는 삶을 영위할 수 있도록, 언제나 그들의 곁에서 함께하겠습니다. 은평구립신사노인복지관 노인일자리사업 담당자 자기소개서 1. 지원동기 2. 생활신조와 가치관 3. 성격의 장?단점 4. 경력사항 5. 앞으로의 각오
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  • 등록일 2025.03.19
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  • 직종구분 기타
일자리사업의 참여 기회를 확대하고, 참여자들이 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 지원할 것입니다. 서울특별시 마포노인종합복지관 노인일자리사업 관리자 자기소개서 1. 지원동기 2. 성격의 장?단점 3. 경력사항 4. 앞으로의 각
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 기타
. 저에게는 고집이 세다는 단점이 있습니다. 하지만 저의 단점을 잘 알기에 어떤 일을 함에 항상 상대방의 입장을 생각해보고 행동하는 것을 습관으로 들여 저의 단점을 고치려 노력하고 있습니다. * 학 업 계 획 서 * 자 기 소 개 서
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  • 등록일 2008.11.22
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  • 직종구분 전문직
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