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일 잘하는 당신이 성공을 못하는 20가지 비밀을 읽고난 여러 가지 느낌과 감상을 정리해 보았다. 사회를 둘러보면 능력과 성실함을 갖춘이가 꼭 성공해야 한다는 법칙은 없다. 오히려 그렇지 않은이들이 높은자리에 앉아 사회 경쟁력을 갉아
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일 잘하는 사람은 상사의 마음을 읽는다. 아니 그보다 읽으려고 노력한다.
'치면 울린다'는 말이 있지만 내 식대로 말하면 '치는 울리는 것'은 당연하고, '치기 전에 소리 내라'고 말하고 싶다. 회의에 가는 상사가 "자료는 어떻게 됐어?" 하고
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일 잘하는 사람은 오후를 쓰는 힘이 다르다
12：15 PM 맛있게 드세요!_ 업무능률을 높여주는 식습관
13：02 PM 소화성 코마 상태에 빠지다_ 식곤증을 물리치는 방법
13：20 PM 지긋지긋한 동료와 한 팀이 됐다!_ 직장 내 인간관계의 해결법
13：59 P
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일을 마주했을 때 처음엔 일을 잘 하기 위한 정보를 빨리 배운다. 하지만, 시간이 지날수록 배우는 속도는 느려지고, 결국엔 그만 둔다는 것이다. 10년이 지나도록 배우는 속도가 느려지지 않고 계속 더 잘하는 사람은 극소수라는 것. 이렇게
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일 잘하는 팀장이 가장 쓸모없다), 센시오, 2021
존 고든, 인생단어 (변화를 이끄는 긍정적인 사람의 한 마디), KMAC, 2017
모리야 히로시, 성공적인 리더십을 위한 71가지 방법 (당신의 인생을 변화시키는 성공 멘토링), 라벤더, 2013
이인우, 리더십
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당신은 당신의 문을 항상 닫아버린 것도 다름아닌 나였다고 말하지 않는 거죠?”
“아니오.” 나는 말했다.
“그렇지 않아요. 당신이 그 문을 열어두었다 하더라도 - 이 일을 당신은 당신이 생각하는 것보다 더 자주, 더 오랫동안 했소. - 나
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당신의 욕망을 이해하고자 노력하는지 파악해보세요. 따라서 당신이 이 사회에 동화되는 것은 당연한 일입니다-으로 이루어진 광고의 서사구조를 잘 파악해야 한다. 이처럼 광고를 통한 설득은 은밀히 이루어지며 앞의 서사구조가 암시하는
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당신이 개를 매일 때린다면 당신이 얻는 것은 화나 있고 제어 불가능한 개일 뿐이다. 하급자도 마찬가지이다. 그리고 화가 난 하급자는 화가 난 개보다 더 위험하다. 처벌 후 하급자가 자신의 잘못을 교정하면 반드시 보상을 해주어야 한다.
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일이 마찬가지겠지만 한 단계 성장한다는 것이 정말 힘든 과정인 것 같습니다. 그 과정을 이렇게 거쳐 저를 아껴주시는 분들께 감사의 글로써 당신들의 사랑과 격려에 대신하고자 합니다. 그리고 언제 여러분의 고마움을 가슴 깊이 기억하겠
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일이 나오는게 더 친밀하다.
브랜드를 구축한다는 것은 신뢰를 형성하고 유지하는 것을 의미한다. 기업은 여기서 언급한 다섯 가지 요소를 점검해 보고 실천하는 것이 중요하다.
본 연구는 중소기업이지만 세계 유수 대기업들을 제치고 MP3
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잘하는 것을 명시하는 편이 낫다.
"창조적인, 도전적인" : 그렇지 않은 젊은이도 있나? 창의적이어서 만들어낸 성과물, 도전적이어서 만들어낸 일들을 이야기해라.
"열심히 일하겠습니다" : 너무나 당연한 얘기, 그냥 막연히 열심히 일하겠다는
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잘하는 일이 매우 중요하다고 말하면서, 어떤 종류의 질문을 해야 할 지에 관해서 몇 가지 중요한 점을 조언했다. 예를 들면 어떤 회사든지 자기 회사의 장점에 관하여 누군가 물어주기를 원한다는 것이다. 따라서 당신이 그 회사가 자랑스럽
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잘하는 일을 찾아준다는 것이 행복의 모든 것을 약속하는 것은 아닙니다. 행복의 일부분으로서 충분히 많은 사람들에게 길을 찾는데 힘이 될 수 있는 존재가 될 수 있도록 노력하고 그 역할 수행을 위한 존재로서 성장을 보여드리겠습니다.
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당신은 언제 포기나 실망을 하는가요? 또 그런 경험은 있는가요?
우리 회사에 지원자가 공헌할 수 있다고 생각하나요? 공헌할 수 있다면 어떻게 공헌할 것인가요?
직장동료가 자신을 비판한다면 어떻게 대처하겠습니까?
제일 행복했을 때를
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일을 잘하는 직원과 못하는 직원 중 누구와 더 많은 대화를 나누겠습니까?
근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 1. 당신의 성장과정에 대해 기술하시오
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