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일과 가정의 양립은 단순한 개인의 선택 문제가 아니라, 국가의 지속 가능한 발전과 직결된 중요한 과제이다. 정부는 그동안 출산·육아 지원, 유연근무제 도입, 보육 인프라 확충 등 다양한 정책을 통해 양립을 지원하고자 노력해 왔지만, 여
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가정의 일-가정 양립의 양상과 조화로운 양립의 가능성 탐색 연구, 한국가족자원경영학회
◇ 송혜림(2012), 남성의 일-가정 양립 실태와 요구도, 한국가족자원경영학회
◇ 이정현(2011), 일·가정 양립지원정책의 개선에 관한 연구 : 육아지원을
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일·가정양립정책에 의해 국민이 일과 가정생활의 조화를 이룰 수 있도록 노력하여한다.
4. 출처 및 참고문헌
김근주, 일가정 양립지원제도의 유형과 체계, 월간 노동리뷰. 2017
직장과 가정의 병행은 거부할 수 없는 트렌드, KDI 경제정보센터, 2
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지원센터 운영
의무법률부재
일-가정 양립지원의 시행지침 완성 및 가족돌봄휴가 법제화
회사에만 자신의 시간을 모두 투자할 수 없는 여성
시간의 효율적 배분을 위한
집중근무제 실시
가정 내에서 가사 일과 회사업무 병행이 수월한
재택
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력이 필요하다.
1) 정책 적용 대상의 범위는 어디까지일까?
OECD가 언급한 일·가정양립지원정책을 보면 대부분 자녀가 있는 일하는 부모들을 대상으로 한다. 즉, 취업부모에 한정한 정책이라는 점이다. 그렇기 때문에 이 정책이 향후 모든 근로
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일과 가족생활의 균형에 대한 쟁점들 - 성(gender)과 다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」
6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8.
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일-가족 균형에 관한 연구, 한국가정관리학회, 2004
정혜선, 모성보호의 기업내 제도화와 노동조합, 한국여성학회, 1996
한국여성개발원, 가족친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안, 한국여성개발원, 2001 제1장 서 론
제2장 이론적 고찰
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일·가정 양립 지원에 관한 법률은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 동거의 친족만으로 이루어지는 사업 또는 사정장과 가사 사용인에 대하여는 적용되지 아니한다고 명시되어 있다. 둘째, 모성보호(산전 후 휴가제도,
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지원도 약한 편이지만 시간제 근무와 재취업의 용이성 등에 기인한 노동시장의 유연화가 여성들의 일-가정 양립을 용이하게 한다. 또 다른 고출산율 유지의 요인은 흑인과 히스패닉의 출산율 증가에 의한 것으로 나타났다. 미국, 프랑스, 일
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지원정책, 육아인프라 확충 및 지원정책, 방과후 활동 및 학습 지원정책, 일과 가정의 양립 지원정책, 임신과 출산 지원정책이라는 측면에서 저출산 문제를 해결하고자 시도하고 있다. 그러나 출산장려정책의 예산 대부분이 영유아 양육비 지
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가정지원센터,충북다문화가정지원센터
사업자번호 : 301-82-70***
본사주소 : (28562) 충북 청주시 서원구 1순환로 637, 4층 충북다문화가정지원센터
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2022
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가정지원센터,충북다문화가정지원센터
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가정지원센터,충북다문화가정지원센터
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가정지원센터,충북다문화가정지원센터
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기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2022
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지원단,한국안전기술지원단
사업자번호 : 606-81-78***
본사주소 : (46702) 부산 강서구 대저로 294 (주)한국안전기술지원단
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2017년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2022년 05월 04일
작성일자 :
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일·가정 양립을 더욱 효과적으로 지원하는 정책을 수립하겠습니다.
유연근무제, 육아휴직제도 등의 활성화를 위한 제도 개선과 인센티브 도입을 추진하고, 가족친화 직장문화 조성에도 힘쓸 것입니다. 이를 통해 일과 가정생활의 균형을 이
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사후평가 체계 도입
4) 복무 및 조직문화 관리
정기적인 조직문화 진단 및 구성원 만족도 조사 실시
직장 내 괴롭힘 예방 교육 및 고충처리위원회 활성화
일·가정 양립을 위한 제도적 지원 확대 (육아휴직, 재택근무 등)
세대 간 소통 프로그램
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지원자를 칭찬해보세요.
차림새가 단정하고 얼굴에서 면접 준비를 철저히 해왔다는 것이 느껴집니다. 면접답변을 들어보니 진에어에 대한 깊은 이해와 열정을 가지고 있으며, 자신의 경험과 역량을 잘 어필하고 있습니다. 함께 일하게 된다
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분위기를 긍정적으로 형성해나가는 일이라고 할 수 있습니다. 저는 한국건강가정진흥원의 이러한 막중한 역할성에 마음이 끌려 지원하게 되었습니다. 저는 제가 지닌 경리회계 지식을 활용하여 예산관리에 철저를 기하고 진흥원이 알찬 사
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지원하였습니다.
유치원 교사는 저의 적성에 맞는 일로서 이 분야에서 최고가 되는 길도 멀지 않다고 생각합니다.
저에게 기회가 주어진다면 푸른유치원의 명성과 최고의 명예를 지켜가고자 열정적인 모습을 보여드리겠습니다. 또한 철저
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