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Work-Family Conflict and Withdrawal From a Profession. Juornal of Occupational Health Psychology, 6(2), 91-100.
고용노동부, 고용형태별근로실태조사 보고서, (고용노동부, 2010), pp. 55-58. 1)일-가족 다중역할 갈등(work-family multiple role conflict)
2)자녀 양육의 어려움
3)
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가족을 지원하는 법 제도와 각종 지원대책을 마련해야 한다.
참고문헌
한국가족복지의 이해 최경석 외 5명 인간과 복지 2003
현대사회와 가정복지 채옥희 외 3명 신정 2004
가정생활복지론 조희금 외 8명 신정 2002
한겨레신문 www.hani.co.kr
경향신
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역할간 갈등이 직무전념도 및 스트레스에 영향을 미치고 있다는 사실을 입증해 주었다.
IV. 참고문헌
홍길동 (2009). 상담이론과 실제. 학지사.
김효림 (2006). 경험적 가족치료속에 나타난 의사소통팬턴 연구. 석사논문. 000대학교. 인간중심
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가족행동은 치료자에 의해 기술적으로 사용된다면 전체 집단을 위해 자극의 초점으로 역할 할 수 있음
⑩ 가족을 공동치료자로 활용 : 열린 집단
9) 다중충격 가족치료 모델(Multiple Impact Family Therapy)
(1) 집중적이고 단기적인 치료법. 다른 형태
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가족행동은 치료자에 의해 기술적으로 사용된다면 전체 집단을 위해 자극의 초점으로 역할 할 수 있음
⑩ 가족을 공동치료자로 활용 : 열린 집단
9) 다중충격 가족치료 모델(Multiple Impact Family Therapy)
(1) 집중적이고 단기적인 치료법. 다른 형태
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일보(http://www.chosun.com)
매일경제(http://news.mk.co.kr)
베타뉴스(http://www.betanews.net)
다음블로그(http://blog.daum.net)
오마이뉴스(http://www.ohmynews.com)
게임기전쟁(유형오·이준혁 저, 진한도서)
아시아경제(http://www.asiae.co.kr)
한국게임산업진흥원(http://www.ko
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일-가족 갈등에 대한 문제에 대해 알아보고 해결책을 제시해 보았다. 전반적으로 남녀평등사상이 강조되고 있지만 한국의 특성상 가부장적 문화로 인해 남녀 성역할이 뚜렷이 나누어져 있었기 때문에 사람들의 인식이 쉽게 바뀌지 않아서 갈
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일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」
9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」
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일반적 특성
2. 장애아동 어머니의 일반적 특성
3. 장애아동 가족의 특성
4. 장애아동 아버지의 일반적 특성
5. 신뢰도분석
제 2 절 아버지와 어머니의 부부갈등에 대한 평균차이
제 3 절 독립변수와 종속변수간의 상
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가족
제4장. 입양 가족
제5장. 국제결혼 가족
제6장. 기러기 가족
제7장. 새터민 가족
제8장. 가상 가족
2부. 아픔과 상처에 관하여
제 9장 혼외 관계
제 10장 부부 폭력
제 11장 자녀 학대
제 12장 노부모 학대
제 13장 질병과 중독, 그리고
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일과 삶의 조화를 이루기 위하여 함께 할 것이며 서로의 권익을 존중하며 희망과 미래을 열어가는 즐거운 변화를 추구하겠습니다. 01. 장애인자립생활센터 사회복지사 자기소개서 (1)
1. 성장과정
2. 갈등을 겪었던 경험과 해결 과정, 느
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갈등없이 전자계산학과를 선택했습니다. 전자계산학과에 진학한 후 `HAM`이라는 무선통신반에서 동아리 활동을 하였습니다.
컴퓨터 분야에 관심이 많았던 저로서는 전공과 동아리활동 모두 그 방면을 택했던 것입니다. 저희 학과 자체내에
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역할이 어떻게 변화할지 예상하여 간호현장과 간호사의 역할 두가지 모두에 대하여 구체적으로 기재하세요.
3. 간호사로서 병원 근무 중 가장 힘들거나 어려움이 예상되는 상황과 그것을 극복하기 위한 자신만의 방법을 구체적으로 기재하
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일의 난이도 등에 따라 원하는 바대로 일이 진행되지 않았을 경우, 이를 끝까지 책임지고 마무리하여 신뢰를 얻었던 경험이 있으면 설명해 주십시오.
4.직무수행 과정이나 일상생활에서 겪었던 갈등상황 및 이를 해결했던 사례를 설명해 주
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구체적으로 기술하시오. [400자 이내]
4. 조직(예 : 학교, 동아리, 가족 등)의 구성원으로서 갈등이 있었던 상황에서 이를 잘 대처해낸 사례를 기술하시오. [400자 이내]
5. 인재상 및 면접 대비 병원정보
6. 면접 족보 (면접 기출문제)
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