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여공 1970, 그녀들의 反역사 (개정판)
김원(지은이) |후마니타스| 2006-04-21
나도 말할 수 있는 사람이다 - 성판매 여성 안녕들 하십니까
이소희, 홍혜은, 현지수, 이은솔, 에이미 황, 이서영, 갱, 하민지 (지은이) | 여성문화이론연구소 | 2018
여성과
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여러 나라의 자연실업률이 크게 상승한 것을 볼 수 있는데, 이에는 실업보험제도의 확충이 중요한 역할을 한 것으로 알려져 있다.
2) 효율임금이론
전통적인 경제이론은 근로자의 생산성이 높고 낮음에 따라 임금의 크기가 결정된다고 설명한
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여 비정규직 근로자의 업무에는 성과급을 부여하지 않아 임금 차별을 심화시키기도 하고, 비정규직 내부도 처우의 차이가 존재한다. 기간제가 아니라 직접 고용 비정규직 근로자는 다양한 형태가 혼재되고 비정규직 내부의 차별이 존재한다
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Ⅰ. 서론
1. 최저임금제의 이론적 배경
최저임금제도란 국가가 노사간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고, 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써, 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다.
‘최소한
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임금 극복 시도, 한국사회학회, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 내부노동시장의 정의
Ⅲ. 기업 내부노동시장의 승진
1. 일자리 배치기능으로서의 승진
2. 동기부여 기능으로서의 승진
Ⅳ. 기업 내부노동시장의 사업부형
1. 사업부형 내부노
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