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임금의 미시적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오(6점)
5) 실업률의 국가 간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오(5점)
6) 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오(8점)
7) 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한
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임금근로자의 근로형태별 규모 (8월기준)
1)비정규직의 종류
1.간접고용
2.일용직
3.특수고용
4.계약직
(2)공공부문 비정규직 정규직 전환
1)사례
1-1. 인천시 민간위탁 근로자 \'정규직 전환\' 확대
(3)문
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전망 구축부터. 170608 136
5.조세 >> 16. 교육정책에 도서관창업 제도를 도입하는 방안 171111 48
>> 35. 환경변화 및 시대정신에 따른 과세체계의 변경하자 170726 103
>> 36. 소득에 대한 새로운 이해를 통해 정부의 조세정책 방향을 점검하라. 170725
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4. 독일
1) 주 근로시간이 40시간이 된 연도와 당시 국민소득 수준
2) 주5일 근무제 실시여부
3) 주5일 수업제 실시여부
4) 휴일·휴가제도 및 실제 사용일수
5) 근로시간 단축 시 임금삭감 문제에 대한 논의
Ⅶ. 결론 및 시사점
참고문헌
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관리법과 외국인 노동자고용
2)의료제도와 외국인 노동자
3)여성외국인 노동자의 문제
5. 외국인 노동자 고용(노동)허가제 논의
1)노동허가제와 각 외국인력 정책에 대한 비교
2)타국의 사례
3)중소기협 업체의 주장
6. 맺음
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임금관리의 요소
(3) 임금관리의 효율성 확보
(4) 임금의 공평성과 균등성
8. 승진관리
(1) 승진관리방침
(2) 동아제약의 기본 승진관리 구조표
(3) 승진의 기본원칙
(4) 승진관리 절차
9. 방출관리
(1) 해고
(2) 정년제도
10.
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제도개선특별위원회 참관기, 대한민국국회
ⅳ. 윤석명(2003), 국민연금 부담과 급여의 적정성, 국민연금공단
ⅴ. 주은선(2008), 참여정부 복지정책 평가 : 연금정책, 참여연대
ⅵ. 한철(2010), 연금기금과 사회책임투자(SRI)의 법리, 한국경영법률학
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관리개선조치)의 효과
Ⅴ. 북한 7 1조치(북한 7 1경제관리개선조치)의 대외개방
Ⅵ. 북한 7 1조치(북한 7 1경제관리개선조치)의 농업
Ⅶ. 북한 7 1조치(북한 7 1경제관리개선조치)의 환율제도
Ⅷ. 북한 7 1조치(북한 7 1경제관리개선조치)의
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임금
2) 노동시간
3)?노동의 질
4) 경제활동 참가율
5. 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파의 가설과 각 학파별 가설에 대한 평가를 서술하시오(8점, 한 페이지 이내)
1) 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파
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체계 및 현황
Ⅸ. 일본의 고용보험 적용 사례
1. 고용보험제도의 틀
2. 단기고용특례 구직자 급부제도
3. 일고노동구직자 급부제도
4. 건설업의 피보험자 관리
5. 고용보험수급자에 대한 취업지원서비스
6. 최근 고용보험제도 개편 내용
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