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실태
2)정규직과의 차별 사례
②비정규근로의 문제점 및 법개정의 필요성
1) 비정규직 문제에 관한 우려스러운 흐름들
2) 비정규직의 유형 및 조직화 사례
3) 법개정의 필요성
4) 민주노총의 입장
Ⅳ. 결론
Ⅴ.맺음말
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정책에 적극적으로 편승하는 것이 기업이 성공하는데 있어서 결정적 요인이라는 점이다. 이것은 한국에서 과거 정부 주도적 경제성장 정책하에서 기업경영에 필요한 자원 배분이 정부가 정책적 결정에 따라 이루어졌기 때문이라고 볼 수 있
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정책, 한국경영자총협회.
임무송 (1997), 영국의 노동정책 변천사 (한국노동연구원)
김구태 (2001) 신노사관계론 (형설출판사) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노사관계
1. 노동조합의 조직형태
2. 노동조합의 조직률
Ⅲ. 단체교섭제도
1.단체교섭제도의
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정책과 관련하여’, 한양대 행정대학원 석사학위 논문, 1992년
장진호, ‘한국노동법제의 변천과정에 관한 연구, 건국대 행정대학원 석사학위 논문, 1984년
제14회 국회임시회속기록
제15회 국회정기회의속기록 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미군정시대
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정책을 펴고 있는 것도 급속한 고령화의 진전속도를 조금이나마 늦추어 보겠다는 의도에서이다.
정부는 출산장려금 지급과 같은 근시안적인 정책에 치중하기 보다는 아이를 보육하는 데 필요한 시설이나, 제도를 구축하는 데 눈을 돌려야 한
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정책에 의한 전체 노조운동의 자주성 침해를 막아낼 산별노조가 필요하다
3) 자주성의 요건
3. 민주적 산별노조건설
4. 계급적 산별노조건설
1) 총노동-총자본의 대립구도 형성
2) 영세사업장 노동자, 비정규직 노동자, 실업노동자의 조직
3
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제도
5) 가정생활과 직장생활의 양립지원
4. 여성노동자들의 노동복지 문제점
(1) 특정분야에 편중된 인력양성
(2) 유명무실한 모성보호제도
(3) 보육시설의 부족
(4) 비탄력적 근무시간 제도
(5) 비효율적 재취업기관
(6) 여성 노동
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정책대응
http://www.donga.com <동아일보-경제>
http://www.hankyung.com <한경닷컴-경제>
http://www.futurekorea.co.kr <미래한국신문-경제>
http://www.kdaily.com <서울신문 - 경제>
http://www.seoulfn.com <서울금융신문>
http://news.hankooki.com <한국일
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③복지국가의 역사
④복지국가의 기준 <조건>
⑤사회복지사상(이념, 이론적 근거)
⑥사회복지 정책형성 기능에 관한 이론
3.결론
3.복지국가의 향후전망
①복지국가의 향후 전망
②복지국가는 영원 할 것인가?
-낙관론
-비관론
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정책을 적극 추진하고 다방면에 걸쳐 노력을 하고 있지만, 현재의 출산 행태를 바람직한 방향으로 바꾸자면 과거 출산억제 정책보다 더욱 구체적이고 체계적인 정책이 지속적으로 이루어져야 할 것이다.
Ⅷ 맺음말.
최숙희외 "저출산 시대,
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