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관리직과 고졸 생산서비스직간의 차별 대우를 축소하는 것과 함께 추진해야 한다. 그래야 구태여 대학에 들어오지 않는 사회적 분위기가 마련될 수 있다.
독일의 경우 학력의 차이에도 불구하고 생애임금이 같다. 고졸자는 20살 때부터 취업
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임금 확보를 위한 제반 조건
① 고용 구조의 개선
② 기술 및 직업 훈련 기회의 확대
③ 평생 노동권 확보
2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색
① 고용보장 및 사회보장 영역에서의 양성평등 관철
② 고용보험 수급 자격 완화
③
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제도
인사정보시스템
인사, 급여, 근태, 후생, 기타자료 등을 D/B에 통합 관리하고 이를 활용하는 시스템으로 개인 PC를 통해 즉시 조회 가능 Ⅰ. 현대의 성장사
(1) 현대의 창업과 발전(1938-1960)
(2) 개발정책의 선도적 역할과 해외진출(1961-19
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3)운영배경
4)직업재활시설의 운영현황
5)직업재활시설의 종사자
6)직업재활시설의 정책방향
7)장애인 고용촉진 및 직업재활기금 사업과의 관계
8)인건비 지원기준
9)기능
10)역할
11)프로그램
3. 문제점 및 개선방안
4. 참고문헌
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추세
(2) 외환위기의 제도적 변화
(3) 경제 선순환구조의 약화
4. 소득 양극화의 해결방안
(1) 공공부조 중심의 빈곤대책 확대
(2) 노동시장구조의 유연화 정책 실시
(3) 현실적 해결방법
5. 다른 나라의 양극화 해소 사례
Ⅲ. 결 론
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주제로 선정하게 된 동기
▣본론
1.산재보험과 고용보험의 정의 및 목적
2.보험적용 및 사업내용
3.문제점과 대책(비정규직 중심)
4.비정규직근로의 개선 방안
5.외국의 산재보험 비정규직 관리
▣결론
▣첨부자료1
첨부자료2
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관리의 개선이 이루어지지 않는다면 법제도로 강제하는 접근이 불가피할 것이다. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 비정규노동자의 규모 및 분포
Ⅲ. 비정규노동자의 직무 만족도
Ⅳ. 비정규노동자에 대한 국가 정책
ⅴ. 비정규노동자와 노동조합
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수입의 0.03%
1㎡당 월2원
임금
생산노동자
월
110
2,000
18
탄부
월
-
6,000
자료출처 : kotra 등 1. 사회총생산물 (GSP: Gross Output Value of Social Product)
2. 국민소득 (NMP: Net Material Product)
3. 화폐의 본질 및 기능
4. 국제금융제도
5. 가격제도
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제도의 발전
1) 사회보험제도의 개혁
2) 복지국가위기의 대응
[ 제 2 절 한국 사회복지의 역사 ]
1. 한국 사회복지의 특수성
2. 제1단계 : 사회복지의 전사(前史)
1) 삼국시대
2) 고려시대
3) 조선시대
4) 일제시대
3. 제2단계 : 도입기(정
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이론이 등장하므로) 독단의 길로밖에 갈 수 없다는 것을 안다. 인간이 선악을 가지고 태어나지 않는 다는 것은, 소유관념을 가지고 있다는 것은 어쩌면 인간의 본성규정보다는 인간 활동에 대한 이해를 더 하려는데에 목적이 있는 것이다. 사
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