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전망
1) 선진국
2) 남미/카리브해 제도
3) 동아시아
4) 동남아시아
5) 남아시아
6) 중동/북아프리카
7) 남아프리카(사하라 이남)
8) 체제전환국가
Ⅶ. ILO(국제노동기구)의 최저임금결정제도 수립에 관한 협약(제26호 협약, 1929년)
Ⅷ. ILO(국
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불평등으로서의 빈곤
(3) 문화로서의 빈곤
(4) 착취로서의 빈곤
2. 빈곤의 정의
II. 빈곤의 원인
III. 우리나라 빈곤의 원인
IV. 빈곤 대책
1. 기회의 평등을 위한 대책
2. 노동시장정책
3. 조세정책
4. 소득보장정책
* 참고문헌
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사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 한국 사회복지의 역사
I. 근대 이전 사회복지
1. 고대시대와 삼국시대
2. 고려시대
3. 조선시대
II. 일제 강점기 및 미군정시기
1. 일제강점기의 사회복지
2. 미군정시대
3. 1950년대(제1, 2공화국)
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제도(실적주의 인사제도)의 장단점
Ⅵ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 효과
1. 장점
2. 단점
Ⅶ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 문제점
Ⅷ. 향후 실적제도(실적주의 인사제도)의 내실화 과제
1. 실적 중심 인사관리에 대한 인식
2. 성
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정책 방향에 관한 연구, 한국노년학 23(3), 한국노년학회
* 임춘식(2003), 고령화 시대와 자치단체의 정책과제, 자치행정180, 지방행정연구소
* 이인수(2005), 노인주거복지와 실버산업, 일진사
* 장지연(2003), 고령화 시대 임금보조제도의 고용촉진
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2-4 교육강화
2-5 기술연구소 조직의 개편
2-6 KSMBO
2-7 신인사제도 도입
2-8 보상과 복리후생
3. 현재 코오롱 유화의 위치와 방향
3-1 M&A와 주가 변동
3-2 코오롱(주)로써의 화학 사업 전망
4.결론
- 앞으로의 사업계획
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도입 배경
2. 팀제란?
3. 팀제의 유형들
4. 제도적 장치
5. 업무의 할당과 처리
6. 팀 구성원의 역할
7. 팀제 운영의 장점 및 문제점
8. 팀제가 성공하려면?
9. 선진 기업의 팀제 운영 사례
10. 우리나라 기업에 팀제가 도입된 배경과 필요성
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체계 구축방안”, 국민연금관리공단.
임춘식, 2001, 『고령화사회 사회의 도전』, 나남.
장인협·최성재, 1987, 『노인복지학』, 서울대학교출판부.
장지연, 2003, 『고령화시대의 노동시장과 고용정책(Ⅰ)』, 한국노동연구원.
장지연 외, 2004, 『고
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성립의 장애
2. `소득의 결함`과 그 원인
제17장 사회복지정책과 `국가의 실패`
제1절 `국가의 실패`의 개념정의와 피해현상
1. 개념정의
2. 피해현상
1) 사회복지재정의 비대화 문제
2) 비효율성의 문제
3) 목표체계 간 부조화의 문제
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이론
ⅱ.갈등해결 수단으로서의 정책결정
ⅲ.정책결정자로서의 시민
ⅳ.한국정책형성의 문제
ⅴ.한국정책 형성의 문제
ⅵ.재벌문제와 재벌정책
ⅶ. 중소기업문제와 정책과제
<03. 편향된 대표기능과 비 자율적 국회>
ⅰ.제도의 자
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