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3. 한국 노사관계의 현황과 문제점
1) 특징
2) 현황
3) 문제점
4. 한국 노사관계의 발전방안
1) 정부의 선택 : 정책의 전환과 제도의 개혁
2) 경영의 태도와 전략
3) 노동의 선택 : 참여적 대안 모색
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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정책연구원, 2005
박영배, “미국, 야만과 문명의 두 얼굴”, 도서출판 이채, 1999
성석제, “프랑스 하나 그리고 여럿”, 강, 2004 [제 1장] 들어가는 말
[제 2장] 현대의 노마드, 외국인 노동자
[제 3장] 국경의 사각지대, 밀입국의 실태
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이론적 논의 4
가. 성과관리제도 관련 이론 4
나. 고성과자와 저성과자의 구분 6
다. 고성과자와 저성과자에 대한 기존 문헌 검토 7
3. 사례분석 - 성과포인트 제도 7
가. 도입배경 및 내용 7
나. 진행과정 9
다. 공무원 인식조사를 통해 본
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임금격차와 학벌위주의 사회 구조에 대한 전면적인 개혁이 이루어져야한다. 이러한 사회개혁과 함께 2002년 대학입시제도 개선의 본래의 취지인 고교 교육 정상화를 위한 실질적인 조치가 이루어져야 한다.
셋째 학교 교육이 입시 교육에서
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종사자 인건비 항목설정의 필요성 및 방안모색 1. 지역아동센터의 개념
2. 지역아동센터의 기능
3. 지역아동센터의 의의
4. 지역아동센터의 현황 및 지원정책
5. 지역아동센터의 문제점
6. 지역아동센터의 개선방안
<참고문헌>
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제도 도입을 위한 고려사항
6. 공무원 성과급제도의 역사
7. 공무원 성과급 제도의 문제점
1) 성과보상에 대한 차별화의 실패
2) 공직사회의 경쟁회피 심리
3) 평가자의 편견과 성과측정의 어려움
4) 유인체계의 부족
5) 관리주의 행태에
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여성정책의 역사적 변화
1) 초기 여성정책의 형성
2) 1990년대 이후의 정책 변화
3) 최근 여성정책의 발전
3. 현재 여성 정책의 효과성
1) 정책의 성과와 한계
2) 최신 여성 문제 대응 사례
3) 향후 개선 방향
4. 결론
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제도의 성숙 등 구조적이고 사회적인
특성으로 인해 자녀출산의 필요성이 점차 감소하고 있다. 1. 출산율 변화
2. 저출산의 원인
1) 저출산 설명이론
2) 국가별로 상이한 저출산의 원인
3) 해외 사례: 독일, 폴란드, 스페인
◎ 독일: 소득
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사례
-탱크주의
2. McDonald의 조직혁신
-배경
-전개과정
-요약
-맥도날드의 성공전략
3. 세턴의 조직혁신
-배경
-전개과정
-경영철학과 조직원리
-조직체계
-노사관계
-고용 및 임금체계
-결론
4. 국립 산림과학원의 혁신사례
-연혁
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사례연구>. 법문사. 1994. Ⅰ. 서론---------------- 2
Ⅱ. 본론---------------- 2
1. HP의 발전과정----------------------- 2
2. 경영요건과 공유가치----------------------- 5
3. 공유가치와 인적자원관리----------------------- 9
4. HP Way의 기업문화--------
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