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제도, 교과서연구 40호
○ 이태훈(2007), 싱가포르의 아시아 교육허브 정책, 한국경제
○ 이희수(1996), Intelligent Island 싱가포르, 중등우리교육 77호
○ 전영재(2001), 기업하기 좋은 나라의 조건, 삼성경제연구소
○ 홍득표(1997), 세계화를 위한 싱가
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프로젝트팀의 일원으로서 블랙벨트와 그린벨트를 도와 활동수행 ▷식스시그마란 무엇인가?
▷기존경영-품질관리기법과의 차이
▷식스시그마의 도입
▷식스시그마의 효과
▷식스시그마의 도입계획
▷식스시그마의 벨트제도
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임금의 최저 수준을 법으로 설정하는 최저임금제도이다.
최저임금제도는신고전학파의 수요·공급법칙에 의해 설명할 수 있다. 노동시장에서 자유롭게 노동의 수요곡선과 공급곡선이 교차하는 균형점에서 균형임금은, 고용량은 결정된다. 정
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파트타임근로자의 수가 증가되고 계약직에 대한 관계법의 변화가 이를 말해 준다. 1. 노사관계제도의 방향 (세계적으로 큰 주류)
2. 미국의 노사관계구조
▪개관
▪단체교섭
▪고충처리제도
3. 일본의 노사관계구조
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제도 사례 ː 칼마르 공장의 공장설계
- Joint Project(Win-Win Game) ː 노사공동위원회에서 93년에 작업장의 싸이클 타임을 노사가 합의한 사안을 적용(시간을 조절해서 사용 할 수 있도록 싸이클 타임을 늘림..!)
참고자료
[신경제], “제5장 기업역사
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고용연장 선택에 대한 행태분석, 한양대학교 대학원.
6) 김형익(2012), 노인의 경제ㆍ사회적 특성에 따른 노인 연령기준에 대한 연구, 호서대학교 문화복지상담대학원.
7) 국민연금공단, www.nps.or.kr.
7) 통계청, kostat.go.kr. 1. 노인의 연령에 대
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고용. 푸른사상. 2016.
차상로, 한국 청년실업의 정책에 관한 연구, 한국해양대 교육대학원, 2008.
임지영, 고학력 청년층의 고실업현상의 원인과 대책, 인천대 교육대학원, 2010.
송송이, 청년실업에 관한 연구, 조선대 교육대학원, 2010.
김남희,
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임금에 만족한다’라고 느낄 수도 있겠구나 라는 생각이 들었다. ‘용돈부족’과 ‘급히 필요한 물건의 구입’이 큰 비중을 차지한다는 것은 결국 자신들이 쓸 만큼의 돈만 받을 수 있다면 그 대가가 얼마이든 그들에게 그다지 중요하지 않
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고용을 위한 프로그램
3) 피고용자에 대한 임금보조 프로그램
4) 최저임금제도
3. 조세정책
4. 소득보장정책
1) 비갹출 그리고 비소득/자산조사 프로그램-가족수당, 보편적 연금
2) 갹출 그리고 비소득 /자산조사 프로그램-국민연금, 질병보
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임금삭감과 인력감축의 구실로 작용
2.호봉제로 되돌아가는 사업장도 생겨
3.정규직조차 연봉 계약직으로
4. 공공서비스도 망가진다
5. 연봉제에 대한 올바른 이해
① 미국의 연봉제
② 일본의 연봉제
6. 대학조직에서의 연
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