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임금 노동
(2) 외국인노동자 임금착취
(3) 임금체불
(4) 외국인노동자 임금 강제 적립
(5) 외국인 근로자 적금 횡령
(6) 외국인노동자 감금과 강제 노동
(6) 장시간 노동
(7) 노비문서
(8) 산업재해
(9) 성폭력과 폭행
(10) 건강 문제
2. 외국인
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임금으로 장시간 노동시키는 노동착취 공장
A sweatshop is a working environment with conditions that are considered by many people of industrialised nations to be difficult or dangerous, usually where the workers have few opportunities to address their situation.
노동 인권 활동가 Charles Ker
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이루어지는
거래와 이윤초래는 그 윤리성이 부정될 수 없고 이윤석 존재 또한 부정될 수 없다. 이윤추구의 원리
Ⅰ. 착취설
Ⅱ. 혁신설
Ⅲ. 위험설
Ⅳ. 기업가임금설
Ⅴ. 경쟁마찰설
1. 적정이윤
2. 소요최저이윤
3. 만족이윤
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착취 및 인권 유린의 대상이 되어서는 안 된다. 실질적으로 국내 영세 중소 기업의 저임금, 노동력 부족 상황에서 외국인 노동자들이 없으면 이들 기업이 문을 닫을 것은 불을 보듯 뻔한 것이다.
②이주 노동자에 대한 편견을 버리고 인식의
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임금미만의 시급
노동부의 사전인가 없는 야근
법정근로시간 초과
법률적 환경
청소년 노동자의 지위
근로기준법상 단시간 근로자이며 비정규 노동자 중 임시 파트 타임 노동자
만 15-18세 미만의 연소 근로자로 6개월 이내의 단기간
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임금이 근로자들에게 최저임금 상대적 수준을 상향시키고 저소득 근로자들이 빈곤에서 탈출할 수 있게 할 뿐만 아니라 낮은 수준의 근로조건을 개선해 노동 착취를 없애게 할 것이다. 이러한 것으로 보았을 때 현 정부의 임금정책이 우리 노
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착취 노동을 완전히 없애기 위해 활동하고 있는 국제 카카오 이니셔티브라는 국제기관이 있지만 아직까지 카카오 농장에서 일하고 있는 아이들은 없어지지 않았다.
세종대왕
조선의 세 번째 임금 태종에게는 맏이 양녕, 둘째 충녕, 막내 성녕
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임금이 낮아짐 -> 고물가시대에 생계가 어려워짐
2) 기업 입장 : 납품. 납기일 지키기가 어려워짐→거래처를 잃음→신용도 하락, 경쟁력 약화
3) 납기일을 맞추기 위해서 생산시설 해외이전/해외생산비중 확대/공정자동화 추진→오히려 일자
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