Case 8-1 Sweatshop

목차

Sweatshop
용어 및 개념
Summary
노동착취현장
Discussion
Q&A

본문내용

Case 8-1 Sweatshop




주제 & 목적

두둥!!

주제: 노동착취공장의 실태와 기업윤리와 사회적 책임

목적
기업윤리와 사회적 책임의 중요성을 재조명
기업 이미지를 향상시켜 장기적 이윤 창출을 위한 소비자 포지셔닝 전략




용어 및 개념

Sweatshop
: 싼 임금으로 장시간 노동시키는 노동착취 공장
A sweatshop is a working environment with conditions that are considered by many people of industrialised nations to be difficult or dangerous, usually where the workers have few opportunities to address their situation.

노동 인권 활동가 Charles Kernagha 은 Sweatshop을 긴 노동시간, 저임금, 무자비한 관리자를 칭하는 착취공장이라고 정의
“Long hours, Low wages and abusive supervisors.”




Summary

행동강령제정

• 1997년 4월 Bill Clinton 대통령의 행동강령 발표
　-최소 14세 이상
　-주당 최대 60시간까지만 노동
　-최소임금 지급

취약점

• 최소임금
　최소임금은 한 가족을 부양하기에 충분한 제대로 된 “생계임금”이 아니었음.
• 근로 감시
　생산업자: 회계법인
　행동주의자 및 노동그룹: 비영리적 단체

키워드

노동착취공장의실태와기업윤리와사회적책임,   기업윤리,   노동착취,   Sweatshop,   노동,   최소임금