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Case 8-1 Sweatshop
주제 & 목적
두둥!!
주제: 노동착취공장의 실태와 기업윤리와 사회적 책임
목적
기업윤리와 사회적 책임의 중요성을 재조명
기업 이미지를 향상시켜 장기적 이윤 창출을 위한 소비자 포지셔닝 전략
용어 및
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이런 상황에서 고한작업장(sweatshop)의 노동자 대중들에게는 아무런 의미를 지니지 못했다. 19세기 후반에 비스마르크가 최초로 사회보험 제도를 입안할 때 가장 크게 염두에 둔 것이 철강, 석탄 등 핵심 산업 남성 노동자들을 자신의 정치권력
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sweatshops)에 대처하기 위하여 설계되었다(한국노동연구원, 2011). 특히나 사용자에 대비한 열등한 교섭력으로 인해 최저임금제도는 이들로 하여금 근로에 대한 ‘적정한’ 임금지급을 보증할 수 있는 제도로 생각되었다. 그렇지만 시간이 지나
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Sweatshop), 나이키
이미지와 달리 내부적으로 나이키는 비열한 짓을 하기도 하였다. 잘 알다시피 나이키는 자사의 상품을 외국에서 만들고 이를 외국 시장에 판다. 문제는, 물건을 만드는 외국의 노동조건이었다. 2005년 4월 13일 나이키사가 발간
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sweatshops,\" Lifeworth 2001 Review of Corporate Responsibility, New-Academy Certo, S, C.(1997), Modern Management, 7th ed., Upper Saddle River, New Jersey: Prentice-Hall International, Inc.
Donnelly, Jr., J. L. Gibson. and J. M. Ivancevich(1990), Fundamentals of Management, 7th Ed. Homewood: Richa
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