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법에 의한 화의개시의 결정
3. 회사정리법에 의한 정리절차개시의 결정
4. 제5조의 규정에 의한 노동부장관의 도산 등 사실인정 1. 의의
2. 적용범위
3. 내용(법조항내용분석)
(1) 법조항의 분석
(2) 임금채권법의 체계
(3) 적용범위
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보장함으로써 근로자의 기본생활을 보장하고자 하는 제도이다.
2. 주요내용
1) 지급대상임금
임금채권의 지급대상은 최종 3월분의 임금·최종 3년간의 퇴직금 및 최종 3월분의 휴업수당이 된다.
2) 지급주체
체당금은 민법 제469조(제3자의 변제)
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법무부법무심의관실,「도산법안 입법예고」, 2002.11
손종학,「도산법제의 개선방안에 관한 연구」, 성균관대학교 대학원 박사학위논문, 2000.12
이기수 유진희 이동승, 『회사법(상법강의Ⅱ)』, 박영사, 2002.9
이정조,『임금채권보장법 해설』
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임금채권보자의 실효성을 기할 수 없게 되었다.
이에 임금채권보장기금에서 일정범위의 체불임금을 지급하도록 하는 임금채권보장법을 제정하여 근로자들의 불안감을 해소하고 기본적인 생활의 안정을 도모하고 있다.
2.주요내용
(1)적용
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-주요 내용-
1) 지급 사유
“임금채권은 사업주가 파산 등 대통령령이 정하는 사유에 해당하는 경우에 퇴직한 근로자에게 지급된다”
(임금채권보장법 제6조 제1항). 이 경우 대통령령이 정하는 사유라 함은
①파산법에 의한 파산의 선고,
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