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임금피크제의 이해와 정착방안 ≫
<Ⅰ. 서론>...........................................................1
1. 임금피크제란?............................................................1
2. 임금피크제의 도입배경 및 필요성..........................................2
<Ⅱ. 본론>
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지원체제 재구축 등의 조치가 있어야만 한다. Ⅰ. 임금피크제
1. 임금피크제란?
2. 임금피크제의 도입배경 및 필요성
3. 임금피크제의 효과
4. 임금피크제 모델
6. 임금피크제의 찬ㆍ반입장 분석
7. 임금피크제의 성공적인 정착방안
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정착
Ⅵ. 일본기업의 한국투자
1. 한국투자 목적
2. 국내투자 실적
3. 경영환경상 문제점
Ⅶ. 향후 일본기업의 과제
1. 커리어 비젼의 실현을 향한 사원 퍼포먼스 향상 지원책의 전개
2. 인사평가
3. 그룹 내 관련기업으로의 전개
Ⅷ.
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이해, 박영사
5. 공윤식 외 공저(2003), 사회복지개론, 현학사
6. 이정서 외 공저(2002), 사회복지학개론, 유풍출판사
7. 박광덕 저(2002), 사회복지개론, 삼영사
8. 김태성 외 공저(2000), 복지국가론, 나남
9. 송인수 저(2000), 노인복지정책의 개선방안에
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정착 노력
(2) 노동조합 가입자격․교섭사항 준수
(3) 손해배상청구 및 가압류 남용억제
(4) 구조조정 최소화 및 노사합의를 통한 합리적 해결 모색
(5) 노사간 대화와 협력 강화
(6) 비정규직 근로자 합리적 활용
(7) 적정 대
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엑시오의 고용진로 선택제도
3) 후지 전기의 선택제 정년연장 제도
4) 일본 임금피크제의 특징과 과제/ 시사점
7. 임금피크제의 장단점
1) 임금피크제의 장점
2) 임금피크제의 단점
8. 임금피크제의 효율적 정착방안
◆ 참고자료 ◆
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임금피크제 도입기업 지원방안의 문제점』, 한국경제연구원,
- 통계청『장래인구 특별추계 결과』,
- 최영우.「임금피크제의 유형과 도입사례」.
- 임금피크제 정착방안에 관한 연구 / 변상우 외 / 인적자원관리연구 제12권 제1호
- 임금피크
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피크제 도입에 대한 문제점과 개선방안 연구. 고려대학교 대학원 석사학위논문.
한혁(2013). 고령화 사회의 대안으로서 임금피크제 지속가능성 및 효과 검증. 서울대학교 대학원 석사학위논문.
허태연(2013). 임금피크제의 실태와 도입 필요성에
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방안」김정한, 현대경제연구소(2005)
「일본기업의 임금피크제 도입 동향과 시사점」허동한(일본 큐슈국제대학 경제학부 교수) (2004)
「임금피크제 도입방안」김정한, 한국노동연구원(2005)
「임금피크제의 유형별 제도적 특성 및 제도정착을
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방안
우리나라는 빠른 속도로 고령화 사회가 진행되고 있는데, 조기퇴직자는 사회적 부담을 가중시킨다. 따라서 임금피크제를 통해 고령근로자의 계속적인 활용은 사회적 부담을 줄이는데 효과적이다.
2) 임금피크제의 단점
① 임금피크제의
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