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임금을 삭감하는 임금피크제를 선택하는 것이 유리하다. 임금피크제에 부정적인 일부의 기업은 임금피크제가 기업의 근로자에 대한 해고의 자유를 제약한다고 본다. 3) 정부 정부는 우리사회의 급격한 고령화에 대한 정부의 정책적 대안으
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  • 등록일 2006.07.03
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임금피크제를 선택하는 것이 유리하다. 임금피크제에 부정적인 일부의 기업은 임금피크제가 기업의 근로자에 대한 해고의 자유를 제약한다고 본다. 3) 정부 정부는 우리사회의 급격한 고령화에 대한 정부의 정책적 대안으로 임금피크제 도
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  • 등록일 2006.07.22
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임금피크제 도입이 기업에게 경쟁력 보존을, 노조에게는 일자리의 유지 등 상호 간 윈.윈하는 대안임을 홍보하는데 노력해야 할 것임. 노조 - 임금피크제 도입으로 인해 발생하는 임금삭감이나 비정규직으로의 전환 대비 구직비용 절감 등
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  • 등록일 2010.04.04
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임금피크제 사례」, 2012.12 노진귀, 「정년연장에 대한 노동계 입장: 쟁점과 대안」, 월간 노동리뷰 , 2012.9 류기정, 「정년연장에 대한 경영계 입장: 쟁점과 대안」, 월간 노동리뷰 , 2012.9 금재호, 「중장년층의 고용불안과 정년연장」, 월간 노
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  • 등록일 2015.10.27
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임금피크제는 이러한 상황에서 기업에 대해서는 생산성을 제고하는 경영 및 인사 혁신이 될 수 있으며 비합리적인 연공서열 문화를 극복하기 위한 대안이 될 수 있다. 근로자에 대하여서는 사회적 신분을 유지하면서 소득을 보장받는 혜택을
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  • 등록일 2016.07.25
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논문 20건

경쟁하는 정책 대안이 좀 더 다양화될 필요가 있다. 본 연구에서 다룬 정책대안흐름으로는 청년수당, 임금피크제, 대학구조개혁이 있었다. 이 중 청년수당과 대학구조개혁은 정책 문제 중 청년실업 해소에만 중점을 맞춘 대안이고 정책문제
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  • 발행일 2016.12.03
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대안을 갖춰야 할 것이고 시행중인 정책은 시행착오를 거울삼아 더 나은 대책을 마련해야 하고 앞으로의 대책들은 구체적인 계획을 세워 국민들에게 공개하여 국민들도 그 정책반영에 참여하여 문제를 시정할 수 있는 기회의 장을 마련해
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  • 발행일 2010.01.26
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대안”, 「노인복지연구」, 한국노인복지학회, 2005. 산업자원부, 「고령친화산업 발전방안」, 2005. 서울시정개발연구원, 「고령사회에 대응하는 서울시 교통정책에 관한 기초연구」, 2005. 엄동욱, 이은미, 「고령화 시대 도래의 경제적 의미와
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  • 발행일 2012.05.11
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 Ⅰ 서론 연구의 배경 및 목적 Ⅱ 임금피크제도의 의의 1. 임금피크제도의 개념 2. 임금피크제도의 이론적 배경 3. 임금피크제도의 종류 (1) 정년보장형 임금피크제도 (2) 정년연장형 임금피크제도 (3) 고용연장형 임금피크제
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  • 발행일 2017.01.06
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임금피크제를 본격적으로 시행하기 위해서는 풀어야 할 숙제들이 있다. 임금피크를 적용하는 시점과 임금삭감률의 정도, 보직 전환자에게 어떤 임무를 줄 수 있을 것인가와 같은 쉽지 않은 문제들이다. 게다가 체면을 중시하는 우리 사회에
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  • 발행일 2009.04.28
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취업자료 20건

임금체계 속에서 퇴직금 등의 증가는 중년 근로자의 조기퇴출 요인이 된다고 보기 때문에 저는 근로자 고령화 추세 속에서 고용 불안을 야기하지 않으면서도 고용을 안정시킬 수 있는 방안으로 임금피크제를 추진하도록 저의 능력을 펼칠 것
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다. (예-임금피크제에 대해 아는 사람 손들어보세요) 5. 전체적으로 금융관련 지식에 대한 질문이 많습니다. 6. 서류합격자는 최종합격자의 두 배를 뽑습니다. 따라서 면접 경쟁률은 2:1이라
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  • 등록일 2014.10.04
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  • 직종구분 기타
인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다. 4. 질문을 해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다. (예-임금피크제에 대해 아는 사람 손들어보세요) 5. 전체적으로 금융관련 지식에 대한 질문이 많습니다. 6. 서류합격자는 최종
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  • 등록일 2014.10.04
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  • 직종구분 기타
인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다. 4. 질문을 해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다. (예-임금피크제에 대해 아는 사람 손들어보세요) 5. 전체적으로 금융관련 지식에 대한 질문이 많습니다. 6. 서류합격자는 최종
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  • 직종구분 기타
합니다만 대답에 따라서 추가 질문을 하기도 합니다. 3. 면접관은 8명입니다. 4. 질문은 인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다. 5. 질문을 해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다. (예-임금피크제에 대해 아는 사람 손들
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